Zum Inhalt springen
confidential

Specjalista/Specjalistka ds. obróbki materiałów marketingowych

confidential Alle Angebote ansehen
Piła

Kurzfassung

Marketing materials processing specialist in global print & marketing solutions provider. Responsibilities include using specialized apps for personalized correspondence & collaborating with Polish/US teams. Requires English proficiency, analytical skills, & willingness to work in a two-shift system. Remote work with office access in Piła.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Quad jest wiodącym dostawcą druku i rozwiązań marketingowych na rynku globalnym.

Do naszego zespołu Variable Imaging poszukujemy nowych talentów na stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. obróbki materiałów marketingowych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wykorzystywała specjalistyczne aplikacje do obróbki materiałów marketingowych na potrzeby tworzenia spersonalizowanej korespondencji reklamowej. W zakresie obowiązków będzie również czynna współpraca bezpośrednio z działami Quad zarówno w Polsce, jak i USA.

Wymagania:

  • dobra znajomość języka angielskiego zarówno w mowie jak i piśmie,
  • samodzielność, komunikatywność oraz umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów,
  • umiejętność analizowania danych i wytycznych określonych przez klienta,
  • umiejętność szybkiego uczenia się,
  • spostrzegawczość,
  • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (8-16, 14-22).

Dodatkowym atutem będzie znajomość:

  • programu Adobe Reader/Adobe Reader Pro/Adobe CC, PitStop,
  • działania programów graficznych takich jak GIMP, CorelDraw, Photoshop,
  • procesów druku cyfrowego.

Oferujemy:

  • specjalistyczny trening i przygotowanie stanowiskowe,
  • pracę w polsko-amerykańskim zespole,
  • możliwość rozwoju na jasno wytyczonej ścieżce kariery,
  • pracę w pełni zdalną z możliwością korzystania z biura firmowego w Pile,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • pakiet medyczny,
  • dostęp do platformy MyBenefit,
  • świadczenia finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Warunki wynagradzania określa regulamin wynagradzania obowiązujący w firmie.

Quelle