Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac z językiem niemieckim

Współpraca z zespołem kadrowo-płacowym w Spółce niemieckiej z Grupy PESA w zakresie wymiany danych kadrowo-płacowych, tworzenia raportów, wsparcia w rozmowach z pracownikami oraz przygotowywania dokumentów., Samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych dla powierzonego obszaru w PESA Bydgoszcz., Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z rozliczeniami pracowniczymi., Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Dbanie o poprawność danych w systemach HR., Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu., Wsparcie pracowników i menedżerów w kwestiach kadrowo-płacowych., Udział w projektach związanych z optymalizacją oraz digitalizacją procesów HR.. Min. 2–3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń., Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zatrudnieniem., Doświadczenie w prowadzeniu administracji personalnej i obsłudze procesów kadrowo-płacowych., Dobra znajomość MS Office., Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca współpracę z niemiecką spółką z Grupy PESA (warunek konieczny)., Dokładność, terminowość oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej., Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę z pracownikami oraz menedżerami., Otwartość na zmiany, usprawnienia procesów oraz udział w projektach związanych z digitalizacją i optymalizacją procesów HR., Praktyczna znajomość procesów naliczania wynagrodzeń zgodnie z niemieckim prawem pracy i przepisami płacowo-podatkowymi.