Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (Mostostal Kraków S.

A.), w tym: zatrudnianie i wyrejestrowywanie pracowników, przygotowywanie dokumentacji kadrowej, zmiany warunków zatrudnienia oraz naliczanie wynagrodzeńsporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych oraz PFRON, inicjowanie zmian dotyczących dokumentacji, procesów, działania systemu kadrowo-płacowego, sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli, obsługa infolinii przeznaczonej dla pracowników do obsługi kadrowo-płacowej, regularna, bezpośrednia obsługa pracowników podczas dyżurów kadrowych w zakładach wytwórczych — 1 dzień w tygodniu w Krakowie oraz 1 dzień w tygodniu w Kleszczowie (woj. łódzkie). Wymagania:doświadczenie zawodowe w obszarze administracji personalnej (minimum 2 lata),doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem, doświadczenie w bezpośredniej obsłudze pracowników wewnętrznych, dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń pracowniczych, znajomość programów branżowych: TETA HR (mile widziane), Płatnik, MS Excel, gotowość do regularnej pracy w terenie / dyżurów w zakładach produkcyjnych, czynne prawo jazdy kat.

B. To oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, elastyczne rozpoczęcie dnia pracy (między 7:30 a 9:00), możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu oraz organizację czasu pracy obejmującą krótsze piątki (6h) — przy pracy od poniedziałku do czwartku po 8,5h, główne miejsce pracy: biuro przy ul. Wielickiej 20 w Krakowie; stanowisko obejmuje również regularne dyżury kadrowe poza biurem głównym — 2 dni w tygodniu (Kraków i Kleszczów),system wynagradzania składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz systemu premiowego (premia roczna),pakiet benefitów składający się z: prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, dofinansowania do karty Multisport oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku i premie świąteczne, dodatkowy dzień wolny w urodziny lub imieniny, spotkania integracyjne, szeroki katalog szkoleń i kursów.program poleceń pracowniczych.