Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac – 1/2 etatu / elastyczna współpraca

Biuro rachunkowe | nowe stanowisko | możliwość rozwoju

Jesteśmy biurem rachunkowym. W związku z rosnącą liczbą klientów, którzy potrzebują kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej, tworzymy nowe stanowisko w naszym zespole.

Szukamy osoby, która interesuje się kadrami i płacami, ma podstawową wiedzę w tym zakresie i chce rozwijać się właśnie w tym kierunku.

Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia. Jeśli masz wiedzę, znasz podstawowe zasady prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jesteś dokładny/a i masz chęć nauczyć się pracy z klientami — chętnie Cię poznamy.

Na czym będzie polegać praca?

Do Twoich zadań będzie należało m.in.:

• prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych,
• przygotowywanie umów i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• naliczanie wynagrodzeń,
• przygotowywanie rozliczeń ZUS,
• bieżąca obsługa kadrowo-płacowa naszych klientów,
• pilnowanie terminów związanych z obowiązkami pracodawców,
• kontakt z klientami w sprawach kadrowo-płacowych,
• kontakt z ZUS i innymi urzędami,
• bieżące śledzenie zmian w przepisach.

Kogo szukamy?

Najważniejsze jest dla nas, żebyś:

• miał/a podstawową wiedzę z zakresu kadr i płac,
• znał/a zasady prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• interesował/a się tematyką kadrowo-płacową,
• był/a dokładny/a i odpowiedzialny/a,
• potrafił/a samodzielnie szukać informacji i rozwiązywać problemy,
• chciał/a zdobywać praktyczne doświadczenie,
• nie bał/a się kontaktu z klientem.

Doświadczenie w pracy w kadrach i płacach będzie dużym plusem, ale nie jest warunkiem koniecznym.

Jeżeli jesteś osobą młodą, dopiero budujesz swoje doświadczenie zawodowe, ale kadry i płace to temat, który naprawdę Cię interesuje — zapraszamy do kontaktu.

Co oferujemy?

• pracę w rozwijającym się biurze rachunkowym,
• nowe stanowisko i możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru kadr i płac w firmie,
• na początek około 1/2 etatu lub współpracę na podstawie umowy zlecenia,
• elastyczne podejście do liczby godzin — zależnie od aktualnego zapotrzebowania i Twojej dyspozycyjności,
• możliwość stopniowego zwiększania wymiaru pracy wraz z rozwojem firmy i liczbą klientów,
• zdobywanie praktycznego doświadczenia przy obsłudze różnych firm,
• możliwość rozwoju i poszerzania wiedzy z zakresu kadr i płac,
• pracę w zespole, w którym można liczyć na wsparcie i wymianę wiedzy.

Jeżeli czujesz, że to może być coś dla Ciebie, wyślij CV przez OLX.

W wiadomości możesz też krótko napisać, jakie masz doświadczenie lub skąd wzięło się Twoje zainteresowanie kadrami i płacami.