Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji

Obowiązki

• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Obowiązki wynikające z obsługi umów o pracę, cywilnoprawnych, w tym: sporządzanie umów, dokumentów towarzyszących, odpowiedzialność za prawidłowość rozliczeń

• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach: prawa pracy, bhp itp. oraz ich wdrażanie

• Współpraca z biurem rachunkowym (kadry, płace, księgowość)

• Pełna obsługa programów benefitowych (w tym prowadzenie dokumentacji, rozliczenia z beneficjentami, kontakt z dostawcami usług itp.)

• Wspieranie procesów HR, udział w rekrutacjach, działaniach onboardingowych, wdrażanie do wewnętrznych regulaminów i obowiązujących procedur

• Wsparcie zespołu finansowo-administracyjnego w codziennych zadaniach, w tym współpraca z dostawcami usług, koordynacja realizacji zleceń itp.

• Sporządzanie analiz i raportów kadrowych zgodnie z bieżącymi potrzebami

• Obsługa platform benefitowych, narzędzi komunikacji, aplikacji do obsługi kadr itp.

• Prowadzenie potrzebnej dokumentacji i jej archiwizacja

• Inne obowiązki wynikające z bieżących potrzeb

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku

• Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa administracyjnego

• Sumienność i dokładność

• Umiejętność pracy pod presją czasu, dobra organizacja

• Prawo jazdy kat B mile widziane

• Znajomość j. angielskiego komunikatywna

Trzymiesięczny okres próbny, preferowana współpraca na kontrakcie B2B

W zależności od formy zatrudnienia: praca stacjonarna w godzinach od 9 do 17

Atrakcyjne benefity pozapłacowe