Specjalista / Specjalistka ds. Administracji w Dziale Sprzedaży

Zakres obowiązków nawiązywanie współpracy oraz budowanie pozytywnych relacji z klientami sporządzanie umowy, kompletowanie dokumentacji oraz przygotowywanie raportów aktywne wspieranie Działu Sprzedaży w bieżących projektach współpraca z innymi działami: Marketing, Kontroling, Dział Obsługi Klienta monitorowanie oraz analizowanie lokalnego rynku deweloperskiego zapewnianie sprawnego funkcjonowania biura, w tym koordynacja zakupów biurowych Wymagania znasz podstawowe techniki sprzedaży jesteś samodzielna/y i odpowiedzialna/y w działaniu jesteś komunikatywna/y oraz dobrze organizujesz swoją pracę posiadasz wysoką kulturę osobistą, zdolności interpersonalne oraz dobrze odnajdujesz się w pracy z klientem cechuje Cię silna motywacja i zaangażowanie w wykonywaną pracę jesteś odporna/y na stres oraz potrafisz efektywnie działać pod presją czasu Mile widziane posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów posiadasz prawo jazdy ka B Oferujemy Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży Możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów Szeroki wachlarz benefitów pracowniczych Wymagające, ale przyjazne środowisko pracy Szkolenia specjalistyczne Jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego Proces rekrutacji: 1. Aplikacja – wyślij nam swoje CV!

To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą! 2. Mamy kontakt!

Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!3. Rozmowa z rekruteremNa tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.4. Zakończenie rekrutacjiNa koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!