Specjalista/ka Google Ads

Social Elite to agencja digital marketingu i social media istniejąca od 2016 roku. Specjalizujemy się w realizacji kampanii reklamowych, obsłudze firmowych kont w mediach społecznościowych i we wdrażaniu narzędzi analitycznych niezbędnych do skutecznego zarządzania codziennymi działaniami firmy. Z naszego wsparcia najczęściej korzystają właściciele małych, średnich i dużych firm, dyrektorzy i menedżerowie z sektorów B2B oraz e-commerce.

W RAMACH WSPÓŁPRACY BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY/A ZA:

Planowanie, realizację i optymalizację kampanii Google Ads oraz monitorowanie ich działania; Realizowanie kampanii reklamowych Search, Display, Demand Gen, Produktowe, PMAX, YouTube; Bieżącą analizę, interpretację oraz wyciąganie strategicznych wniosków z danych przy wykorzystaniu pełnego ekosystemu Google; Przygotowanie raportów (tygodniowych i miesięcznych) z wynikami prowadzonych działań i uzyskanych efektów; Współtworzenie strategii marketingowych i komunikacyjnych dla klientów; Pisanie angażujących tekstów reklamowych oraz ścisłą współpracę z Działem Kreatywnym przy przygotowywaniu kreacji graficznych (nie musisz być grafikiem, u nas masz wsparcie specjalistów!);

Obsługę klienta: budowanie partnerskich relacji, bieżący kontakt mailowy oraz regularne spotkania statusowe online (dzialamy na Google Meet).

WYMAGANIA:

Kompetencje twarde (narzędzia i doświadczenie):

Minimum 2 lata doświadczenia agencyjnego jako Specjalista ds. kampanii Google Ads; Biegła obsługa narzędzi: Google Ads, Google Ads Editor, Google Analytics, Google Tag Manager oraz Google Merchant Center; Doświadczenie w kampaniach dla e-commerce oraz leadowych (B2B i B2C);

Znajomość trendów: śledzenie bieżących nowości w dziedzinie digital marketingu, ze szczególnym uwzględnieniem platformy Google; Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Kompetencje miękkie (komunikacja i organizacja pracy):

Wysokie umiejętności komunikacyjne: łatwość w budowaniu relacji biznesowych, asertywność oraz umiejętność tłumaczenia zawiłości Google Ads na prosty, zrozumiały dla klienta język; Doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta B2B (płynna komunikacja mailowa oraz swoboda w prowadzeniu wideorozmów);

Analityczne podejście i samodzielność: świetna organizacja pracy własnej, umiejętność sprawnego raportowania kampanii oraz wyciągania z danych wniosków i prezentowania ich klientowi w przystępnej, biznesowej formie; Umiejętność współpracy w zespole: otwartość na dzielenie się wiedzą oraz płynna współpraca z pozostałymi działami agencji (np. Działem Kreatywnym czy Facebook Ads) przy realizacji celów klienta; Elastyczność i proaktywność: sprawna adaptacja do zmieniających się priorytetów oraz chęć ciągłego testowania nowinek z branży digital marketingu; Zrozumienie sezonowości e-commerce – w najgorętszych momentach roku (Black Friday, Święta) trzymamy rękę na pulsie również poza standardowymi godzinami. Intensywny czas w Q4 naturalnie rekompensujemy większą elastycznością i luźniejszym tempem pracy w pierwszym kwartale noworocznym.

OFERUJEMY:

Wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia: 7 000 – 12 000 zł netto + VAT na B2B. Współpracujemy również na umowie zleceniu przy zachowaniu analogicznego budżetu (dla studentów do 26. r.ż. kwota z widełek staje się wypłatą netto);

Elastyczność i wybór miejsca realizacji kontraktu: możliwość działania z biura w centrum Wrocławia, hybrydowo lub w 100% zdalnie, z elastycznymi godzinami startu (między 7:30 a 10:00);

Współpracę z agencją o statusie Google Partner, co w praktyce oznacza dla Ciebie sprawniejsze działania na kontach, priorytetowy support oraz dostęp do nowych rozwiązań i funkcji beta; Niezbędny sprzęt do współpracy (laptop MacBook Air oraz akcesoria);

Ustrukturyzowany onboarding: kompleksowy program wdrożeniowy do projektów oraz codzienne wsparcie zespołu specjalistów i konsultantów; Szkolenia wewnętrzne i dostęp do bazy wiedzy: platforma e-learningowa, kursy, webinary, konsultacje eksperckie oraz opisy procesów ułatwiające wdrażanie narzędzi; Benefity pozapłacowe: możliwość dołączenia do dofinansowanych pakietów medycznych i sportowych (MultiSport);

Udział w wewnętrznych inicjatywach zespołowych: wyjścia integracyjne, spotkania firmowe i przestrzeń na wspólne dzielenie pasji.

NASZ PROCES REKRUTACYJNY:

Nasz proces rekrutacyjny jest krótki, konkretny i nie wymaga rozwiązywania czasochłonnych zadań próbnych. Zamykamy się w dwóch spotkaniach online:👉 Krok 1: Rozmowa z rekruterem: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, miękkich aspektach roli i wzajemnych oczekiwaniach.👉 Krok 2: Rozmowa z managerem: okazja, żeby wejść w detale roli oraz merytoryczne szczegóły i poznać osobę, z którą będziesz współpracować na co dzień. Jeśli czujesz, że to rola dla Ciebie, daj się poznać i aplikuj :).