Zum Inhalt springen
Grupa Forte S.A.

Specjalista/-ka ds. wsparcia sprzedaży

Grupa Forte S.A. Alle Angebote ansehen
Ostrów Mazowiecka

Kurzfassung

Sales Support Specialist in Ostrów Mazowiecka. Responsibilities include managing price lists, preparing offers, handling inquiries, analyzing sales data, and updating systems. Requires secondary education, English proficiency, MS Office skills, and analytical thinking.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Grupa Forte S.

A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukuje kandydatów na stanowisko Specjalista/-ka ds. wsparcia sprzedaży

TWOJA ZADANIA:

  • Prowadzenie i aktualizowanie cenników oraz baz danych sprzedażowych
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz dostosowywanie ich do potrzeb klientów biznesowych
  • Obsługa zapytań ofertowych klientów oraz udzielanie informacji o warunkach handlowych
  • Przygotowywanie wsadu do materiałów sprzedażowych i informacyjnych na potrzeby zespołów sprzedaży
  • Analiza danych sprzedażowych oraz przygotowywanie raportów
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie sprzedażowym
  • Przygotowywanie i koordynowanie ofert targowych
  • Analizowanie zamówień ekspozycyjnych pod kątem zgodności z zasadami, warunkami handlowymi i dostępnością produktów

TWÓJ PROFIL:

  • Wykształcenie minimum średnie
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - znajomość w mowie i piśmie
  • Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Umiejętność szybkiego uczenia się
  • Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dziale obsługi klienta lub sprzedaży

KORZYŚCI:

  • Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej
  • Prywatna opieka medyczna
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Możliwość dołączenia do programu Multisport
  • Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
  • Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
  • Karty podarunkowe dla dzieci pracowników
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
Quelle