Specjalista/-ka ds. koordynacji

koordynowanie codziennych zadań i sprawowanie opieki nad pracownikami tymczasowymi; analiza i rozwiązywanie kwestii problematycznych oraz wyjaśnianie wątpliwości zarówno po stronie pracownika, jak i klienta; monitorowanie jakości pracy i wdrażanie działań korygujących; sporządzanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących efektywności pracy; prowadzenie dokumentacji i ewidencji czasu pracy; udzielanie wsparcia w zakresie formalności związanych z zatrudnieniem; organizowanie procesu wdrożenia pracowników u klienta, w tym przygotowanie niezbędnych informacji i dokumentacji; reagowanie na sytuacje kryzysowe i zapewnienie ciągłości realizacji zleceń.. znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego – warunek konieczny, a także języka polskiego- w stopniu min. komunikatywnym; bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie; rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania trwałych relacji interpersonalnych; odporność na stres i umiejętność pracy w warunkach presji czasowej; wysoka odpowiedzialność oraz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów; prawo jazdy kat. B., doświadczenie w agencji pracy tymczasowej lub w outsourcingu procesowym.