Zum Inhalt springen
ArcelorMittal Warszawa sp. z o.o.

Specjalista/ka ds. kadr i płac

ArcelorMittal Warszawa sp. z o.o. Alle Angebote ansehen
Warszawa

Kurzfassung

Specjalista/ka ds. kadr i płac w Arcelor

Mittal Warszawa. Obowiązki: przygotowanie dokumentacji ZUS, ERP-7, PDOF, PFRON, obsługa PPK, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy. Wymagane: znajomość przepisów kadr i płac, Płatnik, TETA HR, MS Excel, PDOF, PPK, PFRON. Lokalizacja: Warszawa.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Arcelor

Mittal Warszawa poszukuje osoby z doświadczeniem w obszarze kadr i płac, posiadającej szczególnie silne kompetencje w zakresie obsługi procesów płacowych.

Tym będziesz się zajmować:

  • przygotowywaniem dokumentacji ZUS, w tym Z-3 i Z-15 oraz deklaracji korygujących w programie Płatnik,
  • przygotowywaniem dokumentacji ERP-7,
  • przygotowywaniem dokumentacji związanej z PDOF i PFRON,
  • obsługą PPK, w tym zgłoszeniami uczestników i rozliczaniem składek,
  • naliczaniem wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
  • przygotowywaniem zaświadczeń o zarobkach,
  • rozliczaniem czasu pracy,
  • obsługą benefitów pracowniczych,
  • pracą z dokumentacją archiwalną,
  • przygotowywaniem zestawień i danych na potrzeby raportów i analiz,
  • bieżącym monitorowaniem zmian w przepisach z zakresu kadr i płac.

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli posiadasz:

  • praktyczną znajomość przepisów z zakresu kadr i płac,
  • praktyczną znajomość ustawy zasiłkowej,
  • doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,
  • znajomość programu Płatnik i TETA HR,
  • dobrą znajomość MS Excel,
  • znajomość przepisów dotyczących PDOF, PPK i PFRON,
  • doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy i obsłudze benefitów,
  • umiejętność pracy z dokumentacją archiwalną.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – praca od zaraz,
  • pracę w dogodnej lokalizacji – tuż obok stacji metra Młociny,
  • pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie Generali, kartę Multisport,
  • bogaty fundusz socjalny, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników
  • dostęp do nowoczesnych platform e-learningowych oraz szerokiej bazy wiedzy zawierającej szkolenia merytoryczne,
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
  • przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy,
  • bezpłatny parking na terenie zakładu pracy,
  • posiłki na terenie zakładu w preferencyjnych cenach,
  • program poleceń pracowniczych.
Quelle