Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy Weryfikacja płac Wspieranie HRBP we wszystkich projektach HR oraz wdrażaniu korporacyjnych polityk i procedur kadrowych Wsparcie w przygotowaniu ofert pracy Wsparcie w tworzeniu dokumentów związanych z cyklem życia pracownika – umowy, aneksy, świadectwa pracy itp. Kontakt z organami podatkowymi i ZUS Udział w audycie finansowym, audycie BHP Przegląd faktur, zarządzanie i zatwierdzanie Przetwarzanie poczty przychodzącej i wychodzącej Wprowadzanie danych do różnych systemów HR (SharePoint, Workday), administracja czasem pracy i absencjami, zarządzanie umowami biurowymi (telefon, system alarmowy itp.) Organizacja sprzętu do onboardingu i offboardingu (telefony, laptopy itp.) Wymagania Doświadczenie w dziale kadr i płac Umiejętność naliczania wynagrodzeń Bardzo dobra znajomość prawa pracy Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Dobra znajomość MS Office, programu Excel, systemu Workday Oferujemy Umowa o pracę tymczasową – do końca roku z ewentualną możliwością przedłużenia Lokalizacja biura – Warszawa Mokotów Widełki wynagrodzenia: 7000 – 9000 zł brutto w zależności od doświadczenia Możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia w rozpoznawalnej firmie z branży odzieżowej Możliwość dołączenia do pakietów: sportowego, medycznego i ubezpieczenia na życie