Specjalista HR ds. Rekrutacji (k/m)

W związku z dynamicznym rozwojem naszej organizacji poszukujemy osoby, która wzmocni obszar rekrutacji i wesprze nas w dalszym rozwijaniu procesów HR.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, współpracę z managerami oraz wsparcie działań związanych z onboardingiem, employer brandingiem i usprawnianiem obecnych rozwiązań HR.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, dobrze odnajdujesz się w pracy z ludźmi, lubisz różnorodne zadania i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku produkcyjnym/FMCG – ta oferta jest dla Ciebie.

Twój zakres obowiązkówsamodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i kanałów rekrutacyjnych, dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu, monitorowanie skuteczności prowadzonych działań rekrutacyjnych, koordynacja procesu onboardingu oraz udział w jego dalszym rozwijaniu i usprawnianiu, rozwijanie współpracy z uczelniami i szkołami w celu realizacji staży i praktyk dla uczniów i studentów tworzenie i realizacja strategii employer brandingowej firmy przygotowywanie komunikacji, materiałów oraz harmonogramów wdrożeniowych, wsparcie zespołu HR w bieżących projektach i inicjatywach pracowniczych. Nasze wymaganiaminimum rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w firmie produkcyjnej (mile widziana branża FMCG) umiejętność samodzielnego i kompleksowego prowadzenia procesów rekrutacyjnych doświadczenie w obszarze onboardingu, offboardingu i/lub innych projektów HR, dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz sprawnego prowadzenia kilku tematów równolegle komunikatywność i łatwość budowania relacji z kandydatami oraz managerami, pozytywne nastawienie, proaktywność i gotowość do współpracy zespołowej, otwartość na różnorodne zadania, nowe wyzwania i zmieniające się potrzeby organizacji. To oferujemypracę w rozwijającej się firmie z branży spożywczej / FMCG możliwość prowadzenia różnorodnych procesów rekrutacyjnych, realny wpływ na rozwój i usprawnianie procesów onboardingowych oraz innych działań HR, możliwość udziału w projektach HR wspierających rozwój organizacji, możliwość rozwoju w kierunku szerszej roli HR w przyszłości, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pakiet benefitów pracowniczych. Benefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówubezpieczenie na życieelastyczny czas pracyzniżki na firmowe produkty i usługikarty przedpłaconepaczki świąteczneprogram rekomendacji pracowników