Specjalista ds zakupów (K/M)

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja procesu zakupowego;
• Prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami;
• Przygotowanie zamówień oraz nadzorowanie realizacji dostaw,
• Tworzenie umów zakupowych;
• Raportowanie dostępności materiałów i części na potrzeby produkcji;
• Ustalanie z dostawcami terminarza dostaw oraz organizacja transportu;
• Nadzór nad realizacją reklamacji przez dostawców;
• Prowadzenie nadzoru nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem obowiązków i uprawnień wynikających z umów długoterminowych;
• Kontrola realizacji zamówień i faktur;
• Planowanie i realizacja zakupów części zamiennych, materiałów eksploatacyjnych oraz podzespołów technicznych niezbędnych do pracy maszyn i urządzeń tartacznych
• Poszukiwanie, ocena i nawiązywanie współpracy z dostawcami krajowymi i zagranicznymi
• Negocjowanie warunków handlowych (cena, terminy dostaw, warunki płatności, gwarancje)
• Monitorowanie rynku dostawców części i urządzeń dla przemysłu drzewnego
• Współpraca z działem utrzymania ruchu i produkcji w zakresie identyfikacji potrzeb zakupowych
• Prowadzenie dokumentacji zakupowej, zamówień i umów z dostawcami
• Kontrola terminowości i jakości realizowanych dostaw
• Optymalizacja kosztów zakupów przy zachowaniu odpowiedniej jakości materiałów i części
• Budowanie i utrzymywanie bazy dostawców oraz analiza ich wiarygodności

Nasze wymagania:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z procesowaniem zakupów technicznych, ogólnych produkcyjnych w firmie produkcyjnej;
• Wykształcenie - minimum licencjat (preferowane handlowe lub techniczne, ekonomiczne);
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• Prawo jazdy kat. B
• Zdolności negocjacyjne,
• Mile widziana znajomość języka angielskiego i podstawowa wiedza techniczna;
• Odpowiedzialność, skrupulatność i zorientowanie na cele.

To oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Możliwość przystąpienia do prywatnego pakietu medycznego i ubezpieczenia grupowego,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;