Zum Inhalt springen
External HR

Specjalista ds. technicznych

External HR Alle Angebote ansehen
Warszawa
Läuft ab 1 Dez 2026
vor 4 Tagen

Kurzfassung

Specjalista ds. technicznych w Warszawie. Koordynacja prac naprawczych, nadzór nad dokumentacją, opiniowanie roszczeń, rozliczanie kosztów, wsparcie techniczne. Wymagane MS Office, prawo jazdy kat. B. Mile widziane wykształcenie techniczne i 3 lata doświadczenia. Stabilne zatrudnienie (B2B/Umowa o pracę) z benefitami.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Naszym klientem jest międzynarodowa firma z wieloletnim doświadczeniem.

Twój zakres obowiązków:

Koordynowanie prac naprawczych oraz nadzór nad usuwaniem wad przez zespoły wykonawcze.

Weryfikacja i odbiór dokumentacji powykonawczej obiektów włączanych w okres ochrony gwarancyjnej.

Opiniowanie zasadności roszczeń technicznych wnoszonych przez użytkowników, inspektorów oraz podmioty zarządzające.

Rozliczanie kosztów i egzekwowanie budżetu od podwykonawców z tytułu realizacji prac zastępczych.

Nadzór nad harmonogramem i przeprowadzaniem cyklicznych kontroli obiektów.

Bieżąca praca z wewnętrznym oprogramowaniem do ewidencji zadań technicznych.

Techniczne wsparcie procesu przekazywania gotowych lokali do eksploatacji.

Wymagania:

Sprawna obsługa komputera i środowiska MS Office w codziennej pracy.

Swoboda w bezpośrednich kontaktach i prowadzeniu uzgodnień z klientem.

Wysoka kultura pracy, skrupulatność oraz doskonała organizacja zadań.

Prawo jazdy kat. B (gotowość do pracy mobilnej).

Mile widziane:

Wykształcenie wyższe (najlepiej budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne) oraz co najmniej 3 lata praktyki zawodowej w sektorze budowlano-instalacyjnym.

Nasz Klient oferuje:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B wraz z płatnym urlopem lub umowę o pracę (zależnie od preferencji kandydata).

Wynagrodzenie podstawowe (do ustalenia w rozmowie zależne od doświadczenia i kompetencji) oraz atrakcyjny system premiowy.

Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m. in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, szkolenia, możliwość nauki języków obcych.).

Dofinansowanie szkoleń i kursów.

Dodatkowe informacje:

Nazwę firmy, dla której prowadzimy proces rekrutacyjny przekazujemy w pierwszej rozmowie rekrutacyjnej.

Nie mamy sztywnego budżetu, omawiamy to w pierwszej rozmowie i przedstawiamy kandydatów wraz z oczekiwaniami finansowymi naszemu Klientowi.

Veröffentlicht 2026-10-29
Quelle