Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju Kierowców - Trener Kierowców

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj kompetencje kierowców zawodowych.

Wierzymy, że najlepsi kierowcy to ci, którzy mają dostęp do wiedzy, wsparcia i nowoczesnych rozwiązań.

Szukamy osoby, która z pasją dzieli się wiedzą i potrafi wspierać kierowców w codziennej pracy. Jeśli masz doświadczenie w transporcie drogowym, potrafisz budować autorytet i świetnie odnajdujesz się w roli mentora i zależy Ci na budowaniu wysokich standardów – czekamy właśnie na Ciebie.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie szkoleń wdrożeniowych dla nowych kierowców,
• organizowanie i prowadzenie szkoleń doskonalących dla obecnych pracowników,
• szkolenie z obsługi systemów telematycznych,
• szkolenie z obsługi agregatów chłodniczych oraz wyposażenia pojazdów,
• przekazywanie wiedzy z zakresu ekonomicznej i bezpiecznej jazdy,
• wsparcie kierowców w zakresie obowiązujących procedur i standardów firmowych,
• szkolenie z prawidłowej obsługi pojazdu i dokumentacji,
• monitorowanie efektów szkoleń oraz identyfikowanie obszarów wymagających rozwoju,
• współpraca z działem transportu, HR oraz kadrą zarządzającą.

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w pracy kierowcy C+E lub na stanowisku związanym z transportem drogowym,
• praktyczna znajomość telematyki oraz nowoczesnych rozwiązań stosowanych w transporcie,
• znajomość obsługi agregatów chłodniczych,
• umiejętność przekazywania wiedzy w jasny i angażujący sposób,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
• umiejętność pracy z osobami o różnym poziomie motywacji,
• cierpliwość, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• czynne prawo jazdy kat. C+E.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w stabilnej i rozwijającej się firmie transportowej,
• realny wpływ na rozwój i bezpieczeństwo naszych kierowców,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz tworzenia programów szkoleniowych,
• niezbędne narzędzia pracy,
• przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.

Mile widziane:

• poczucie humoru i duża dawka cierpliwości (w tej roli spotkasz zarówno kierowców, którzy chłoną wiedzę od pierwszej minuty, jak i takich, których do nowych rozwiązań trzeba przekonywać krok po kroku),
• talent do tłumaczenia trudnych tematów prostym językiem,
• cierpliwość godna mistrza i umiejętność przekonywania, że rozwój to inwestycja a nie kara,
• umiejętność znalezienia wspólnego języka z każdym kierowcą, niezależnie od stażu i ilości przejechanych kilometrów.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na jakość pracy kierowców i rozwój całej organizacji oraz masz umiejętność zachowania spokoju, gdy słyszysz:, Ja od 20 lat robi e to inaczej'' – wyślij do nas swoje CV.