specjalista ds. rynku pracy

Dolnośląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy poszukuje osoby na stanowisko specjalisty/specjalistki do spraw rynku pracy

Nr oferty DWK/16/2026

Liczba stanowisk: 1 - Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy — pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie

Miejsce wykonywania pracy**: Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP**

Zakres zadań:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych DWK OHP w zakresie realizacji zadań związanych z rynkiem pracy, w szczególności pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym, przekwalifikowaniem i szkoleniami zawodowymi
• Gromadzenie, monitorowanie i analiza informacji dotyczących sytuacji na rynku pracy, w tym poziomu i struktury bezrobocia oraz zapotrzebowania na kwalifikacje i kompetencje zawodowe
• Analizowanie informacji i danych przekazywanych przez CEIPM OHP oraz jednostki organizacyjne, dotyczących rynku pracy i realizowanych przedsięwzięć
• Nadzór nad realizacją zadań oraz prowadzeniem sprawozdawczości w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, kształcenia i szkoleń zawodowych przez CEIPM OHP i jednostki organizacyjne
• Monitorowanie realizacji zadań, wskaźników i mierników działalności CEiPM OHP i jednostek organizacyjnych w obszarze rynku pracy oraz inicjowanie działań doskonalących i naprawczych
• Planowanie, organizowanie, nadzorowanie i raportowanie realizacji szkoleń zawodowych, w tym monitorowanie ich przebiegu i efektów
• Merytoryczne sprawdzanie wpływających porozumień dotyczących warunków zatrudnienia młodocianych uczestników Ochotniczych Hufców Pracy oraz przygotowywanie ich do podpisania
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z organizacją i realizacją szkoleń zawodowych, w tym dokumentacji dotyczącej postępowań zakupowych i zawierania umów
• Gromadzenie i analiza informacji dotyczących przedsięwzięć realizowanych przez CEiPM OHP i jednostki organizacyjne, w szczególności giełd pracy, targów pracy, spotkań z pracodawcami i innych inicjatyw związanych z rynkiem pracy
• Prowadzenie i obsługa dokumentacji w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD) oraz wprowadzanie i aktualizowanie danych w Centralnym Rejestrze Umów (CRU), zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Przygotowanie dokumentów o refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników do wysłania (opieczętowywanie, adresowanie kopert, nadawanie korespondencji na poczcie
• Wykonywanie innych zadań związanych z zakresem działalności stanowiska, zleconych przez przełożonego.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane: w zakresie nauk społecznych, ekonomicznych, administracji, zarządzania, pedagogiki, doradztwa zawodowego, polityki społecznej lub pokrewnych.
• znajomość zagadnień z zakresu rynku pracy, poradnictwa zawodowego oraz metod aktywizacji zawodowej;
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office;
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań;
• komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy z zespole;
• spełnianie wymagań niezbędnych do dopuszczenia do pracy z małoletnimi, zgodnie z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, w tym brak figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz możliwość przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach administracji publicznej lub jednostkach realizujących zadania z zakresu rynku pracy i zatrudnienia;
• doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków krajowych lub unijnych;

Wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw:

• Znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
• Umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office.
• Umiejętność prowadzenia dokumentów.
• Umiejętność organizacji pracy własnej, dokładność i odpowiedzialność.
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z pracodawcami i instytucjami.
• Odporność na stres.
• Korzystanie z pełni praw publicznych.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w państwowej jednostce budżetowej o ugruntowanej pozycji.
• Możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
• Wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia na stanowisko.
• Pracę w zespole opartym na współpracy i wymianie doświadczeń.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastkę”), zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy —kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji

Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu OLX lub w formie papierowej na adres pocztowy: Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP ul. Wybrzeże Juliusza Słowackiego 9, 50-413 Wrocław w nieprzekraczalnym terminie do 06.11.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr DWK/16/2026”