Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju (k/m)

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych., Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszenia, przez kontakt z kandydatami, aż po przekazanie informacji zwrotnej., Współpraca z managerami w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych., Koordynacja onboardingu i wdrażania nowych pracowników., Przygotowywanie raportów i analiz HR., Wsparcie administracyjne działu HR., Koordynowanie programów stażowych i praktyk studenckich w firmie., Współpraca z uczelniami, szkołami i biurami karier przy realizacji działań employer brandingowych i rekrutacyjnych.. Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe., Minimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji., Biegła znajomość obsługi komputera (w tym MS Office)., Umiejętność korzystania z zasobów internetowych i poczty elektronicznej., Umiejętności pracy pod presją czasu., Umiejętności dobrej organizacji pracy., Elastyczność., Otwartość na zmiany.