Specjalista ds. Rekrutacji Handlowców

Kim jesteśmy?

EasyEko to jedna z najszybciej rozwijających się firm w branży odnawialnych źródeł energii. Każdego miesiąca rozwijamy nasze struktury sprzedaży i poszukujemy najlepszych handlowców na terenie całej Polski.

W związku z dynamicznym rozwojem wzmacniamy nasz Dział Rekrutacji i szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe.

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe.
• System premiowy bez górnego limitu uzależniony od wyników.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B.
• Nowoczesne narzędzia pracy oraz pełne wsparcie zespołu.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach Działu Rekrutacji.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji z ambitnymi planami wzrostu.
• Realny wpływ na budowę jednego z największych zespołów sprzedażowych w branży OZE.
• Przyjazną atmosferę oraz współpracę z doświadczonymi managerami.

Twoje zadania

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska przedstawicieli handlowych.
• Kontakt telefoniczny z kandydatami oraz prowadzenie pierwszych rozmów rekrutacyjnych.
• Ocena kompetencji, motywacji i potencjału sprzedażowego kandydatów.
• Umawianie kandydatów na kolejne etapy rekrutacji z managerami sprzedaży.
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem portali rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych.
• Budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów.
• Współpraca z managerami sprzedaży w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych.
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu.
• Raportowanie prowadzonych działań i realizacja wyznaczonych celów rekrutacyjnych.

Kogo szukamy?

• Osoby z doświadczeniem w rekrutacji na stanowiska handlowe.
• Kandydata, który potrafi trafnie ocenić potencjał sprzedażowy podczas rozmowy telefonicznej.
• Osoby komunikatywnej, energicznej i dobrze zorganizowanej.
• Kogoś, kto lubi pracę z ludźmi i swobodnie prowadzi rozmowy telefoniczne.
• Osoby nastawionej na realizację celów i wysoką skuteczność.
• Mile widziane doświadczenie w branży OZE, finansowej, telekomunikacyjnej lub innych organizacjach posiadających rozbudowane struktury sprzedaży.

Jak będziemy oceniać sukces?

• Liczbę przeprowadzonych rozmów rekrutacyjnych.
• Liczbę rekomendowanych kandydatów.
• Jakość przedstawianych kandydatów.
• Skuteczność prowadzonych procesów rekrutacyjnych.
• Terminowość realizacji planów zatrudnienia.
• Współpracę z managerami sprzedaży.

Jeżeli masz doświadczenie w rekrutacji handlowców, potrafisz rozpoznać potencjał sprzedażowy już podczas pierwszej rozmowy i chcesz mieć realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rozwijających się firm w branży OZE, wyślij swoje CV i dołącz do naszego zespołu.