Specjalista ds. Rekrutacji Biurowych – Retail/IT (K/M/N)

Szukasz pracy, w której jesteś w ruchu a każdy dzień wygląda inaczej?

Dołącz do #teamEURO - tutaj technologia spotyka się z ludźmi.   Masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT i dobrze odnajdujesz się we współpracy z Hiring Managerami?

Chcesz mieć realny wpływ na jakość procesów, candidate experience i dobór talentów do kluczowych zespołów w centrali?

Dołącz do #teamEURO jako Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Specjalistycznych.

Będziesz odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, eksperckie oraz IT.

Czym będziesz się zajmować:samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, biurowe i IT, współpracą z Hiring Managerami na każdym etapie procesu, od doprecyzowania profilu po rekomendację kandydatów, współpracą z zespołem HRBP w zakresie planowania i realizacji potrzeb rekrutacyjnych, przygotowywaniem i publikowaniem ogłoszeń oraz doborem skutecznych kanałów pozyskiwania kandydatów, analizą aplikacji, selekcją CV i prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych, aktywnym poszukiwaniem kandydatów, w tym z wykorzystaniem direct search, rekomendacją kandydatów i koordynowaniem kolejnych etapów procesu, dbaniem o sprawną komunikację z kandydatami i dobrą jakość candidate experience, pracą w systemie ATS i aktualizowaniem statusów prowadzonych procesów, przygotowywaniem statusów, podsumowań i rekomendacji dla biznesu.

Szukamy osoby, która:ma minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, ma doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT, potrafi samodzielnie współpracować z Hiring Managerami i prowadzić proces od briefu do finalnej decyzji, umie trafnie analizować potrzeby rekrutacyjne i przekładać je na działania sourcingowe, swobodnie prowadzi rozmowy rekrutacyjne i potrafi rekomendować kandydatów w oparciu o wymagania roli, dobrze organizuje swoją pracę i potrafi prowadzić kilka procesów jednocześnie, zna narzędzia i kanały pozyskiwania kandydatów, w tym direct search, dobrze odnajduje się w pracy z systemem ATS i pakietem MS Office, jest komunikatywna, samodzielna i odpowiedzialna za jakość procesu, dba o partnerską współpracę z biznesem i pozytywne doświadczenie kandydata.

Co oferujemy:umowę o pracę na pełen etat, pracę w modelu hybrydowym: 2 dni z domu / 3 dni z biura, biuro w Warszawie, w kompleksie The Park, samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, współpracę z doświadczonym zespołem rekrutacji i HRBP, rozwój w obszarze rekrutacji, sourcingu, candidate experience i pracy z biznesem, realny wpływ na usprawnianie procesów i standardów rekrutacyjnych, pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną, kartę sportową i program poleceń pracowniczych, pracę w firmie o rozpoznawalnej marce i silnej pozycji na rynku.

Brzmi jak coś dla Ciebie?

Jeśli szukasz pracy, w której:

• możesz samodzielnie prowadzić rekrutacje specjalistyczne,
• masz partnerski kontakt z Hiring Managerami i HRBP,
• pracujesz z różnorodnymi profilami kandydatów,
• widzisz konkretne efekty swojej pracy i chcesz rozwijać się w dużej organizacji —zrób ten krok i dołącz do #teamEURO jako Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Specjalistycznych.

O nas:

Od ponad 35 lat jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek na rynku elektroniki użytkowej i AGD w Polsce. Jesteśmy właścicielami dwóch sklepów internetowych - euro.com.pl oraz oleole.pl. Posiadamy ponad 350 salonów stacjonarnych, własne Contact Center oraz rozbudowaną sieć logistyczną.   Tworzymy przestrzeń do rozwoju, realizacji odważnych pomysłów i pracy nad unikalnymi projektami, które kształtują doświadczenia zakupowe milionów klientów.