Specjalista ds. rekrutacji

Do naszego zespołu szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy z dokumentami, terminami, kandydatami i pracownikami. Głównym obszarem stanowiska będzie rekrutacja, a dodatkowo wsparcie i prowadzenie procesów koordynacji personelu. To dobra rola dla osoby, która chce rozwijać się w HR, administracji i rekrutacji — z możliwością stopniowego przejmowania większej samodzielności w koordynacji procesów.

Zakres obowiązków:

• Przeprowadzanie preselekcji i selekcji dokumentów aplikacyjnych.
• Odpowiedzialność za proces rekrutacyjny na stanowiska niższego i średniego szczebla, w tym mass recruitment.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów, w tym direct search.
• Onboarding personelu.
• Nadzór nad poprawnością i kompletnością wypełnionych umów.
• Weryfikacja poziomu zadowolenia klientów oraz obecności personelu u klientów.

Wymagania:

• Wymagane doświadczenie w pracy w obszarze rekrutacji. Mile widziane doświadczenia w APT.
• Zainteresowanie obszarem HR i rekrutacją.
• Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu relacji i tworzeniu sieci kontaktów.
• Samodzielność i umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem i powierzonymi zadaniami.
• Entuzjazm, energia do działania i proaktywna postawa.
• Elastyczność i otwartość na zmiany.
• Mile widziane wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (kierunki związane z ZZL, psychologią)]

Informacje dodatkowe:

Typ umowy: Umowa zlecenie

Wymagane CV: Opcjonalne

Wymiar pracy: Pełny etat