Specjalista ds. płac (k/m)

naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (sporządzanie list płac, obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, obliczanie podatku dochodowego), rozliczanie umów cywilnoprawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, obsługa zajęć komorniczych, potrąceń oraz świadczeń pracowniczych (w tym ZFŚS), prowadzenie dokumentacji płacowej, przygotowywanie oraz terminowe rozliczanie deklaracji do ZUS, US, GUS, przygotowywanie raportów, zestawień dotyczących wynagrodzeń, wystawianie zaświadczeń o zarobkach, wypełnianie druków ERP-7, obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, współpraca z działem kadr, działem księgowości oraz instytucjami zewnętrznymi, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ich praktyczne stosowanie. wykształcenie wyższe, preferowany kierunek studiów: rachunkowość, finanse, prawo, min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą płacową, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych i RODO, obsługa programu Płatnik, biegła znajomość pakietu MS Office, doświadczenie w pracy na systemach kadrowo-płacowych, dokładność, odpowiedzialność, terminowość i dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej, doświadczenie w obsłudze płacowej powyżej 500 pracowników, ukończone kursy/szkolenia z zakresu prawa pracy lub kadr i płac