Specjalista ds. Obsługi Systemów WMS (m/k)

Dla jednego z naszych klientów (globalnej firmy usługowej, specjalizującej się w rozwiązaniach z zakresu łańcucha dostaw, e-commerce oraz IT) szukamy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Obsługi Systemów WMS (m/k) Specjalista ds. Obsługi Systemów WMS (m/k) Zadania: bieżące utrzymanie płynności procesów magazynowych za pośrednictwem systemu WMS, codziennie wsparcie zespołu w realizacji zleceń operacyjnych (komunikacja odnośnie statusów, priorytetyzacja zadań), przygotowywanie zestawień, jak i raportów w ramach potrzeb wewnątrzorganizacyjnych oraz klientów, ścisła współpraca z poszczególnymi zespołami operacyjnymi, zarządzanie dostawami oraz zleceniami klientów poprzez systemową kontrolę miejsc składowania. Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku zawodowym (w środowisku logistycznym lub produkcyjnym), gotowość do pracy w systemie zmianowym (system 2-zmianowy; godziny pracy: 06:00-14:00, 14:00-22:00), zaznajomienie z obsługą pakietu MS Office (w szczególności MS Excel), umiejętność organizacji pracy własnej oraz analitycznego myślenia, wysoki poziom komunikatywności oraz kultury osobistej, ukierunkowanie na poprawne wykonanie powierzonych obowiązków zawodowych (proaktywność w działaniu), mile widziane: znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację zarówno w mowie, jak i piśmie; znajomość systemu SAP. Oferowane: stabilne zatrudnienie (z nastawieniem na długofalową współpracę) w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej, konkurencyjne wynagrodzenie finansowe, rozbudowany pakiet benefitów dodatkowych (obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, kartę Multisport, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych czy prezenty okolicznościowe), wszelkie niezbędne narzędzia pracy, przejrzysty zakres obowiązków i profesjonalnie przygotowany program onboardingowy, możliwość rozwoju (praca projektowa; płaszczyzna do kształtowania kultury organizacyjnej; sposobność do zgłaszania i realizowania własnych pomysłów), wsparcie ze strony specjalistów (przyjazna kadra pracownicza) Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco APT nr 364