Specjalista ds. Legalizacji Pobytu Cudzoziemców - hybrydowo

HRQ Ability to firma, której misją jest pośrednictwo w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami, ułatwiając im dostęp do otwartego rynku pracy.

Obecnie do naszych struktur poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. Legalizacji Pobytu Cudzoziemców - hybrydowo

Do aplikowania zapraszamy też kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności

Lokalizacja: Kraków (centrum)

Obowiązki:

o Umawianie spotkań z cudzoziemcami (pracownikami firmy)

o Prowadzenie klientów przez cały proces legalizacji pobytu (wizy, zezwolenia na pobyt czasowy, karty pobytu itp.)

o Wspólne wypełnianie wniosków w systemach urzędowych („przeklikiwanie” procedur razem z cudzoziemcem)

o Koordynacja całego procesu legalizacji

o Bieżąca komunikacja z urzędami wojewódzkimi i innymi instytucjami

o Umawianie wizyt w urzędach oraz osobiste towarzyszenie pracownikom w urzędach (Kraków i okolice)

o Monitorowanie terminów i statusów spraw

Wymagania:

o Doświadczenie w obsłudze cudzoziemców lub w procesach legalizacyjnych będzie dużym atutem

o Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2) – mile widziana znajomość rosyjskiego lub hiszpańskiego

o Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, szczególnie EXCEL

o Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i koordynacji wielu spraw jednocześnie

o Chęć do nauki i rozwoju

o Sumienność, komunikatywność, cierpliwość i kultura osobista

o Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane

Oferujemy:

o Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

o Praca hybrydowa

o Proces wdrożenia do pracy i wsparcia

o Stałe godziny pracy

o Możliwość rozwoju zawodowego

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na powyższe stanowisko, proszone są o aplikowanie

HRQ Ability Sp. z o.o. Sp.k. jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22974.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami.