Specjalista ds. księgowości i kadr /Młodszy specjalista ds. księgowości i kadr

Dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna z branży spożywczej poszukuje pracownika do działu księgowo-finansowego. Firma zorientowana jest na długofalową współpracę i rozwój pracowników, poszerzanie ich kompetencji i umiejętności. Pragniemy dostosować wynagrodzenie do poziomu wykształcenia i wiedzy kandydata, cenimy chęć nauki.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. O widełkach wynagrodzenia poinformujemy przed rozmową kwalifikacyjną mailowo.

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych w firmie,
• analizowanie i weryfikowanie dokumentów księgowych, kompletowanie dokumentacji księgowej,
• księgowanie faktur kosztowych - dekretowanie faktur zgodnie z grupami i kontami księgowymi,
• księgowanie wyciągów bankowych,
• przeksięgowanie wewnętrzne – PK,
• rozliczanie zaliczek oraz wydatków pracowniczych,
• współpraca z innymi działami spółki w zakresie uzgodnień oraz prawidłowej ewidencji zdarzeń gospodarczych i finansowych,
• księgowy nadzór nad realizowanymi inwestycjami,
• wsparcie w prowadzeniu spraw kadrowych – przygotowywanie umów o pracę, aneksów, skierowań na badania lekarskie, ewidencji czasu pracy, analiza absencji,
• przygotowywanie sprawozdań do GUS.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane w finansach/ księgowości,
• min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność, sumienność, rzetelność i terminowość,
• doświadczenie w księgowości: znajomość prawa podatkowego, zasad rachunkowości oraz ustawy o VAT,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• znajomość obsługi programów księgowych (mile widziana znajomość Enova365).

To oferujemy

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i kompetencji,
• praca w biurze w godzinach 8-16,
• stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie,
• dostęp do nowoczesnych systemów informatycznych oraz realny wpływ na sposób ich działania,
• kultura organizacyjna oparta na szacunku i zaufaniu,
• możliwość ciągłego poszerzania wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie księgowości – firma finansuje szkolenia zewnętrzne,
• finansowana przez Pracodawcę nauka języka angielskiego,
• ubezpieczenie grupowe.