Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Sporządzanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunków pracy z pracownikami - zgodnie z obowiązującymi przepisami., Naliczanie wynagrodzeń i innych należności wynikających z obowiązujących przepisów, sporządzanie list płac dla pracowników., Rozliczanie, ewidencjonowanie i kontrolowanie czasu pracy., Prowadzenie ewidencji nieobecności, prowadzenie ewidencji świadczeń, kontrola zwolnień lekarskich., Kontrola poprawności i terminowości badań lekarskich; wydawanie skierowań na badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne., Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, sporządzanie deklaracji i rozliczeń z ZUS, US, GUS, PFRON., Korespondencja z organami egzekucyjnymi, realizacja potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami., Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników., Obsługa PPK tj. udzielanie informacji i pomocy pracownikom oraz ewidencjonowanie rezygnacji, naliczanie składek i współpraca z instytucją finansową do zarządzania Pracowniczymi Planami Kapitałowym., Rozliczanie benefitów pracowniczych., Rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.. Wykształcenie min. średnie., Minimum 4-letnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu listy płac i prowadzeniu dokumentacji personalnej., Praktyczna znajomość prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zagadnień dot. rozliczania czasu pracy (w tym rozliczania czasu pracy dla systemów zmianowych i systemu równoważnego)., Komunikatywność – będziesz pierwszym kontaktem merytorycznym dla pracowników., Odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole.