Specjalista ds. HR i Administracji – Oława

Opis stanowiska

Dla międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko Specjalisty ds. HR i Administracji.

Poszukujemy osoby, która dobrze zna polskie prawo pracy, posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych i potrafi samodzielnie organizować procesy HR w przedsiębiorstwie.

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa spraw kadrowych i administracyjnych pracowników.
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopami, nieobecnościami i zwolnieniami lekarskimi.
• Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów kadrowych.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i koordynowanie zatrudnienia nowych pracowników.
• Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy i bieżących spraw pracowniczych.
• Obsługa systemu Comarch ERP Optima w zakresie procesów kadrowych.
• Współpraca z działem księgowości w zakresie danych kadrowo-płacowych.
• Rozwiązywanie bieżących problemów HR oraz usprawnianie wewnętrznych procedur.
• Dbanie o zgodność dokumentacji i procesów kadrowych z polskimi przepisami.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR lub administracji personalnej *WARUNEK KONIECZNY*
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy i przepisów dotyczących zatrudniania pracowników.
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej i ewidencji czasu pracy.
• Znajomość programu Comarch ERP Optima.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia spraw kadrowych i rozwiązywania problemów pracowniczych.
• Dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność.
• Umiejętność komunikacji i współpracy z pracownikami oraz kadrą zarządzającą.

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową.
• Doświadczenie w międzynarodowej firmie produkcyjnej.
• Znajomość zagadnień związanych z legalizacją zatrudnienia cudzoziemców.
• Doświadczenie we współpracy z urzędami oraz instytucjami publicznymi.

Oferujemy

• Wynagrodzenie w wysokości 7 000–10 000 zł brutto miesięcznie, uzależnione od doświadczenia i kompetencji.
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku produkcyjnym.
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na organizację procesów HR.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji.
• Termin rozpoczęcia pracy dostosowany do dostępności wybranego kandydata.