SPECJALISTA DO SPRAW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, prawo lub pokrewne Uprawnienia: umiejętność analitycznego myślenia, umiejętnośc pracy pod presją czasu, samodzielność, umiejętność budowania relacji z pracownikami, planowanie i organizacja pracy własnej Inne wymagania: wymagane 2 lata doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji; znajomość przepisów prawa pracy, umiejętnośc prowadzenia procesów rekrutacyjnych, dobra organizacji pracy i samodzielność, komunikatywność oraz umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami, dobra znajomość pakietu MS Office (Wors, Excel), wysoka kultura osobista, dyskrecja i odpowiedzialność, mile widziane doświadczenie w firmie zatrudniającej powyżej 50 pracowników, mile widziana znajomość branży transportowej lub motoryzacyjnej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 11 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną