Spawacz Ręczny Gazowy (K,M) - Żuromin

Lider w produkcji systemów kominowych i wentylacyjnych poszukuje pracownika do naszego zespołu:

SPAWACZ RĘCZNY GAZOWY (K, M)

Miejsce Pracy: Żuromin

Wynagrodzenie: od 4806,00 do 6850,14 / brutto miesiąc

Opis stanowiska:

- Łączenie elementów metalowych i stalowych

- Umiejętność obsługi urządzeń i narzędzi ślusarskich

- Czyszczenie, smarowanie i konserwacja urządzeń

- Przygotowywanie elementów do spawania

- Obsługa sprzętu spawalniczego

Czego oczekujemy:

- Umiejętności spawania metodą TIG/MAG

- Zdolności manualne

- Samodzielność w działaniu

- Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami i elektronarzędziami

- Chęci do pracy, zaangażowania, umiejętności pracy w zespole

- Ważne uprawnienia spawalnicze

Co oferujemy:

- Umowę o pracę

- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

- Atrakcyjne wynagrodzenie

- Przyjazne i bezpieczne środowisko pracy

Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o przesłanie CV

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane udziałem w tym oraz kolejnych, podobnych procesach rekrutacji prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Prodmax sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Prodmax sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.