Zum Inhalt springen
EURO EDU & JOBS Sp. z o.o.

Spawacz MAG 135 – do 55 zł netto/h | Janów Lubelski

EURO EDU & JOBS Sp. z o.o. Alle Angebote ansehen
35 PLN / Stunde
Janów Lubelski

Kurzfassung

Spawacz MAG 135 poszukiwany w Janowie Lubelskim. Wymagane doświadczenie i uprawnienia. Oferta obejmuje umowę zlecenie (35 zł/h netto) lub B2B (55 zł/h netto), dwuzmianowy system pracy, obiady i pomoc w legalizacji pobytu.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Dla naszego klienta – renomowanego producenta konstrukcji stalowych i komponentów do maszyn przemysłowych – poszukujemy kandydatów na stanowisko: Spawacz MAG 135.

Lokalizacja: Janów Lubelski

Zakres obowiązków:

  • Spawanie elementów ze stali węglowej metodą MAG 135.
  • Realizacja zleceń dla uznanych, globalnych marek z branży przemysłowej i motoryzacyjnej (m.in. osprzęt do wózków widłowych, części zamienne oraz elementy koparko-ładowarek).

Wynagrodzenie:

  • Umowa zlecenie: 35 zł / godz. netto („na rękę”)
  • B2B: 55 zł / godz. netto
  • Gwarancja terminowej wypłaty wynagrodzenia!

System pracy: Dwuzmianowy system pracy (od poniedziałku do piątku):

  • I zmiana: 7:00 – 15:00
  • II zmiana: 15:00 – 23:00

Oczekujemy:

  • Doświadczenia w spawaniu metodą MAG 135 (stal węglowa).
  • Aktualnych uprawnień spawalniczych.
  • Dokładności, odpowiedzialności i zaangażowania w powierzone zadania.

Oferujemy:

  • Zapewnione obiady w trakcie pracy.
  • Kompleksową pomoc w legalizacji pobytu i pracy dla kandydatów spoza Polski oraz pełne, bezpośrednie wsparcie od pracodawcy na każdym etapie.
  • Elastyczne formy zatrudnienia (Umowa Zlecenie lub B2B).
  • Atrakcyjną i przejrzystą stawkę godzinową z gwarancją terminowych wypłat.
  • Pracę w nowocześnie wyposażonym zakładzie przy produkcji dla liderów rynku maszynowego.

Zainteresowany? Wyślij swoje CV lub skontaktuj się z nami telefonicznie, aby poznać szczegóły i umówić się na próbki spawalnicze!

Oferta pracy realizowana jest przez agencję pracy EURO EDU & JOBS SP. Z O.

O. (numer wpisu do rejestru KRAZ: 25965).

Quelle