Sortowacz - pracownik gospodarczy

Od kandydatów oczekujemy:

• podjęcia pracy w systemie 3-zmianowym,
• odpowiedzialności, zaangażowania, samodzielności w działaniu, komunikatywności,
• umiejętności pracy pod presją czasu i dobrej organizacji pracy własnej,
• zaangażowania, rzetelności, dyspozycyjności,
• umiejętności pracy w zespole.

Oferujemy:

• przeszkolenie i przyuczenie do pracy na w/w stanowisku pracy,
• szczepienia ochronne,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny (po okresie próbnym i uzyskaniu pozytywnej oceny pracy i rekomendacji przełożonego, zawarcie kolejnych umów o pracę na czas określony, w konsekwencji nieokreślony, zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy).

Informacje dodatkowe PPUH „RADKOM” Sp. z o.o. tel. 48/380 20 11.

Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji drogą e-mailową na adres kadry2radkom.com.pl.

Jednocześnie prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PPUH „RADKOM” Sp. z o.o. z siedzibą w Radomiu, ul. Witosa 94 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod2radkom.com.pl,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji / przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres tej i przyszłych rekrutacji 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne 8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.