Servicemitarbeiter (m/w/d) Herzliche/-r Gastgeber/-in gesucht -- Teilzeit, ab 30 Stunden pro Woche
Kurzfassung
Hotel Kolping seeks a service employee (m/w/d) for part-time (min 30 hrs/week) in Linz. Responsibilities include breakfast, seminar, and restaurant service, plus event support. Requires completed vocational training/experience, flexibility, customer focus, and German skills. Benefits include free meals, parking, discounts, and training.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
Kolping Linz ist eine bestens etablierte, renommierte Institution und umfasst mehrere Wirtschaftsbetriebe in den Bereichen Hotellerie & Gastronomie sowie Wohneinrichtungen für Jugend und Senioren. Rund 50 engagierte Mitarbeiter
Innen machen Kolpingwerte erleb- und spürbar.
Anstellungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Frühstücksservice
- Seminarbetreuung
- Betreuung unsere Gäste in unserem Mittagsrestaurant
- Veranstaltungen (auch am Abend)
Ihr Profil
Herzlichkeit, Menschlichkeit, Verantwortung und Nachhaltigkeit - wenn diese Werte auch die Ihren sind, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Was Sie auszeichnet:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Praxis
- Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten
- Kunden-/Serviceorientierung
- Freundliches, gepflegtes Auftreten
- Zuverlässigkeit
- Freude am Beruf
- Selbständiges Arbeiten
- Teamplayer
- Deutschkenntnisse zur einwandfreien Kommunikation
Wir bieten
- Entlohnung: ab € 2.096,50,- (ohne LAP), ab € 2.304,- (mit LAP) brutto (Basis 40-Stunden-Woche), Überzahlung möglich, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
- Dienst laut Dienstplan, Montag bis Sonntag
- 4-/5-Tage-Woche, abhängig von den Wochenstunden bzw. nach Absprache
- Keine Teildienste, gelegentlich Abenddienste
- Freie Verpflegung
- Parkplatz/Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte in Partnerbetrieben
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
- Ganzjahresstelle
- Personalzimmer
Interessiert?
Hotel Kolping Gesellenhausstraße 5-7 4020 Linz
| Veröffentlicht | 2026-09-15 |
| Quelle |
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