SEO/GEO Team Leader

Poprowadź zespół i rozwijaj z nami nowy standard search w świecie AI📍 Marketing Match | Warszawa, biuro przy metrze Pole Mokotowskie | Hybryda 2/3💰 9 000 - 12 000 zł brutto miesięcznie - umowa o pracę
w zależności od doświadczenia, kompetencji liderskich i eksperckich💡 Za co konkretnie będziesz odpowiadać?1. Codzienne prowadzenie zespołu

Będziesz:planować i koordynować pracę specjalistów, ustalać priorytety, monitorować postęp realizacji projektów, usuwać blokery, pilnować terminowości, reagować, zanim problem stanie się czerwonym alarmem.prowadzić regularne spotkania 1:1, dawać konkretny feedback oraz pomagać specjalistom rozwijać kompetencje.monitorować obłożenie zespołu oraz rentowność działu

Nie szukamy osoby, która tylko zapyta: „Jak tam status?”.

Szukamy lidera, który rozumie sytuację i pomaga zespołowi doprowadzić pracę do końca.2. Jakość realizacji SEO/GEO

Będziesz strażnikiem jakości materiałów wychodzących z zespołu:strategii SEO/GEO, audytów i rekomendacji technicznych, analiz contentowych, planów link buildingu, raportów, rekomendacji biznesowych dla klientów.

Będziesz prowadzić QA najważniejszych materiałów i rozwijać standardy, dzięki którym dobra jakość nie zależy od heroicznego wysiłku jednej osoby.3. Wyniki klientów

Nie kończymy odpowiedzialności na liczbie wykonanych tasków.

Będziesz współodpowiadać za to, czy nasza praca przekłada się na:wzrost jakościowej widoczności organicznej, widoczność marki w środowisku AI, realizację celów biznesowych klienta, rozwój współpracy, utrzymanie zaufania klienta.

Wspólnie z Client Success będziesz identyfikować możliwości rozwoju projektów i dosprzedaży kolejnych działań.⚙️ Jak w przybliżeniu podzielisz swój czas?

To rola typu grający trener, a nie manager odklejony od codziennej pracy zespołu.

Zakładamy orientacyjnie:50% - zarządzanie zespołem i koordynacja realizacji,20% - strategia SEO/GEO i quality assurance,10% - współpraca z klientami,20% - własna praca ekspercka🎯 Warunki konieczne do rozpoczęcia współpracy1. Masz 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu zespołu2. Łączysz orientację na zadania z uważnością na ludzi3. Masz solidne fundamenty SEO

Nie musisz być największym technicznym SEO geekiem w Polsce. Musisz jednak mieć wystarczająco mocne kompetencje, żeby ocenić pracę zespołu, zakwestionować błędną rekomendację i pomóc w trudniejszym projekcie.

Potrzebujemy:techniczne SEO - dobry poziom praktyczny, content SEO - bardzo dobry poziom, link building - bardzo dobry poziom, doświadczenie w budowaniu lub nadzorowaniu strategii SEO, umiejętność łączenia rekomendacji SEO z celami biznesowymi klienta.4. AI i GEO naprawdę Cię interesują

Masz już pierwsze doświadczenia z wykorzystywaniem AI lub automatyzacji w codziennej pracy.

Potrzebujemy osoby, która praktycznie eksperymentuje z nowymi narzędziami i zamiast mówić „to tylko hype”, pyta: „jak możemy to przetestować?”.➕ Mile widziane

• Nie musisz mieć wszystkiego, ale docenimy:doświadczenie agencyjne, doświadczenie w projektach e-commerce, prowadzenie dużych lub złożonych serwisów, doświadczenie w pracy z automatyzacjami, prowadzenie warsztatów lub prezentowanie strategii klientom, udział w rekrutacji i onboardingu specjalistów,❌ Nie aplikuj jeśli:szukasz miejsca w którym nie musisz brać odpowiedzialności za swoją pracę, szukasz miejsca oraz zespołu, który jest idealne zorganizowany i wszystko działa jak od linijki, masz trudność w akceptowaniu i przyjmowaniu częstych zmian, masz trudność z dawaniem oraz otrzymywaniem konstruktywnego feedbacku, skupiasz się wyłącznie na dobrej atmosferze lub wyłącznie na dowożeniu wyniku - szukamy osoby, która potrafi budować relacje, ale nie kosztem wyniku. I potrafi osiągać wynik, ale nie kosztem ludzi.🎁 Co dostajesz od nas? Realny wpływ na budowę nowoczesnego SEO/GEO
• Bezpośrednią współpracę z founderem i Head of SEO/GEO5-osobowy zespół
• Przestrzeń do eksperymentowania z GEO, AI i automatyzacjami Wpływ na standardy, narzędzia i procesy
• Model hybrydowy ⅔Biuro przy stacji metra Pole MokotowskiePo okresie próbnym: Multisport, prywatną opiekę medyczną oraz budżet wellbeing 500 zł kwartalnie.⚡ Jak wygląda proces rekrutacji?1. Pierwsze spotkanie 2. Drugie spotkanie i wykonanie zadania rekrutacyjnego3. Trzecie spotkanie omawiające zadanie rekrutacyjne i decyzja
• Kontaktujemy się z wybranymi osobami, ale jeśli zaprosimy Cię do dalszego procesu — gwarantujemy feedback po rekrutacji.