Senior Project Manager (iGaming)

Nasze realne wyzwania i codzienność

Rozwijamy globalną platformę iGaming. Nasz produkt działa całodobowo na żywym organizmie, a zmiany na rynku zachodzą błyskawicznie. Działamy w rozproszonym zespole, stawiając na szybkie tempo wdrożeń i operacyjną elastyczność.

U nas dostajesz ogólny zarys nowej funkcji od biznesu, który samodzielnie planujesz i rozbijasz na konkretne kroki. Szukamy osoby, która weźmie operacyjną odpowiedzialność za projekty, sprawnie zepnie pracę różnych zespołów (Dev, UI/UX, SEO, Support) i zadba o to, by trafiały one na produkcję jako gotowy, działający produkt.

To rola z dużym wpływem na codzienny flow i przestrzenią na układanie procesów. Szukamy osoby skrupulatnej, która odciąży Product Ownera w operacyjnej pracy i dopilnuje terminów. Na co dzień skupisz się na przekładaniu wizji produktowej na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji) oraz technicznej weryfikacji bugów zgłaszanych przez support.

Twoja codzienna misja zamknie się w czterech obszarach:1. Spięcie zespołu i dowożenie produkcji

Łącznik między działami: Spinasz proces na linii Dev ➔ UI/UX ➔ SEO ➔ Support, żeby nikt na nikogo nie czekał.

Dbanie o płynność deploymentu: Prowadzisz statusy z programistami, pilnujesz terminów i dajesz zielone światło na wdrożenia.

Porządek w taskach: Dbasz o czysty backlog w Jira/Asana (zero wiszących, nieopisanych tematów).

Zewnętrzne integracje: Samodzielnie rozmawiasz z dostawcami i operatorami płatności - jak coś nie działa, egzekwujesz rozwiązanie od ich supportu.2. Egzekwowanie i prowadzenie rutyn projektowych

Egzekwowanie terminowości: Wyciągasz jasne odpowiedzi z pracy zespołu deweloperskiego, koordynujesz wdrożenia i hotfixy razem z Tech Leadem.

Daily: Prowadzisz krótkie, konkretne statusy (10-15 min), wyłapując blokery i pilnując, żeby zespół skupiał się na dowożeniu celów.

Planning: Przechodzisz z deweloperami przez przygotowane zadania, zbierasz precyzyjne estymacje i przypisujesz odpowiedzialność konkretnym osobom.

Retro: Prowadzisz cykliczne podsumowania, wyciągasz wnioski z zespołu i wdrażasz konkretne poprawki na kolejny sprint.3. Triage, QA i trzymanie ręki na pulsie

Ostateczne QA: Przeklikujesz staging jako zwykły gracz. Ty podpisujesz się pod tym, że funkcja działa prawidłowo.

Niezawodność i wygląd platformy: Wyłapujesz info o awariach oraz pilnujesz z marketingiem, by wersje językowe i teksty na stronie wyglądały estetycznie.4. Product Discovery & UX/UI (Wsparcie Product Ownera)

Przekładanie wizji na detale: Rozpisujesz ogólne założenia biznesowe na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji).

Figma i prototypy: Analizujesz user flow, współpracujesz z UX/UI Designerem i składasz szybkie prototypy No-Code przed napisaniem kodu.

User Research: Rozmawiasz z graczami (ankiety, wywiady) i filtrujesz ich realne potrzeby, zanim trafią do PO.

Testy korytarzowe: Przed dużym wdrożeniem angażujesz team, żeby wyłapać nielogiczności w UX.

Wpływ na produkt: Nie tylko wykonujesz polecenia - aktywnie proponujesz ulepszenia w UI/UX i logice funkcji, żeby doświadczenie dawało graczom jak najwięcej frajdy.

Roadmapa i research: Śledzisz trendy i konkurencję w CS2/iGamingu, przekładasz dane (Clarity, Discord, rozmowy z graczami) na konkretne, uzasadnione rekomendacje funkcji dla Product Ownera.

Ocena wartości biznesowej: potrafisz spojrzeć na zadanie pod kątem podejścia MVP - gdzie mniejszym nakładem pracy (ok. 20%) da się osiągnąć większość (ok. 80%) efektu dla gracza.

Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne)

Doświadczenia w samodzielnym rozpisywaniu zadań projektowych i technicznych w Jira / Asana na podstawie ogólnych założeń biznesowych. Naturalnej, głębokiej zajawki na iGaming, e-sport i ekosystem CS2. Musisz czuć i rozumieć ten świat od środka: mechanikę giełd, trade locki, rynki P2P, skiny i kasyna CS-owe.

Odporności na presję czasu. Umiejętności porządkowania chaosu i szybkiego działania w dynamicznym środowisku .

Pełnej gotowości do nadgodzin i elastycznych godzin pracy. Jeśli odpowiadasz za żywy produkt, oczekujemy od Ciebie dyspozycyjności w niestandardowych godzinach (w tym również w weekendy), natychmiastowej reakcji i spięcia zespołu (zakładamy znaczną liczbę płatnych nadgodzin w miesiącu)

Doświadczenia w pracy w mniejszych strukturach (startupy, zwinne software house'y). Praktycznej znajomości procesu triage: umiejętności wstępnej weryfikacji i replikacji bugów przed eskalowaniem ich wyżej do Product Ownera. Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi AI (skuteczne promptowanie, automatyzacja pracy) w codziennych zadaniach.

Konkretności, asertywności i braku oporów przed prowadzeniem trudnych rozmów oraz egzekwowaniem ustaleń od doświadczonych specjalistów - stawianie na konkret, zamiast zastanawiać się, „czy wypada”.

Proaktywności, otwartości i łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Poszukujemy osoby, która potrafi słuchać i sprawnie wyciągać od deweloperów potrzebne informacje.

Co oferujemy?

Wynagrodzenie: 12 000 - 18 000 zł netto na B2B + DODATKOWO PŁATNE wszystkie godziny ponad wymiar podstawowy2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony.

Pracę w pełni zdalną.

Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy.

Laptop MacBook.

Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a.

Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty.

Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść.

Przerwa w świadczeniu usług (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy.

Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania.

Multisport.

Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem.

Program poleceń pracowników.

Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.

Proces rekrutacji

Analiza CV - sprawdzimy Twoje doświadczenie oraz naturalną zajawkę na iGaming.

Case study - krótkie zadanie rekrutacyjne, w którym zweryfikujemy Twój sposób działania i reakcję na kryzysy.

Screening HR (30 min) - skupimy się na Twoim podejściu do zarządzania projektami oraz Twojej motywacji do działania.

Spotkanie rekrutacyjne (60 min) - porozmawiamy o Twoich skillach, elastyczności i realiach projektu.

Finalna decyzja i witamy na pokładzie! 🚀Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Jeśli potrafisz układać procesy w dynamicznym środowisku, pasjonujesz się światem CS2 i chcesz wziąć realną odpowiedzialność za produkt - dołącz do nas!