( Senior) Performance Media Planner

Data powered, curiosity driven 🕵️ Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:( Senior) Performance Media Planner

Jakie wyzwania stoją przed Tobą?planowanie, realizowanie i rozliczanie kampanii online - performance (SEM, Social, programmatic, direct)przygotowywanie analizy, rekomendacje i prezentacje na potrzeby zespołu i klientacodzienny kontakt z klientem i mediaminegocjowanie warunki zakupu z mediamiuczestniczenie w przygotowaniu strategii dla klienta i new business Czego oczekujemy od Ciebie?minimum 2-3 lata doświadczenia w planowaniu kampanii performance (sprzedaż, leady)znajomości niezbędnych narzędzi do planowania i analizowania kampanii (Mediapanel, Adreal, Nettrack) oraz analizy ruchu na stronie: Google Analytics. Znajomość Google Marketing Platform (Campaign Manager), Kantar, TGI będzie dodatkowym atutemdobrej znajomości narzędzi MS Office (Excel i PowerPoint)dobrej znajomości języka angielskiegoumiejętności analizy danych mediowych i sprzedażowychumiejętności sprzedażowychumiejętności prezentacyjnychkomunikatywnościCo doceniają nasi eksperci:elastyczność, jaką daje niezależność od sieciowych struktur w kontraście do innych domów mediowych2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :) biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie, zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole, platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za freenieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny, prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport, zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska, kulturę wymiany wiedzy, wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji, dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),bonus dla świeżo upieczonych rodziców, program rozwojowy People Manager, umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony, program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start, parking rowerowy, gaming room.