Senior .Net Developer (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior .

NET Developer (k/m) do rozwoju aplikacji backendowych, webowych oraz usług API.

Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Poznaniu (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:

• projektowanie, tworzenie, testowanie i utrzymanie aplikacji w ekosystemie .

NET, z uwzględnieniem wymagań biznesowych i niefunkcjonalnych

• budowa aplikacji backendowych i webowych oraz usług REST API
• rozwijanie logiki biznesowej i integracji z innymi systemami
• refaktoryzacja i optymalizacja istniejących rozwiązań
• dbanie o jakość kodu, m.in. poprzez aktywny udział w code review
• współtworzenie rozwiązań razem z analitykami i architektami
• przygotowywanie dokumentacji technicznej

Wymagania:

• komercyjne doświadczenie w programowaniu w .

NET, pozwalające na samodzielną realizację zadań na poziomie seniorskim

• bardzo dobra znajomość C# oraz ASP.

NET Core

• doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu usług REST API
• praktyczna znajomość wzorców projektowych
• swoboda w pracy z Visual Studio, Git oraz Azure DevOps i procesami CI/CD
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Oferujemy: Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "

Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej