Senior Manager (m/w/d) Digital Innovation

Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 750 Beschäftigten.

Du kannst dich für spannende Her­aus­forderungen be­geistern und möchtest uns dabei unter­stützen, unsere Markt­position weiter aus­zu­bauen? Dann suchen wir dich an den Stand­orten München und Hannover als

Senior Manager (m/w/d) Digital Innovation

In unserem neu gegründeten Innovations- und Digitalisierungs-Hub entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden innovative digitale Lösungen für die gesetzliche Unfallversicherung: Anhand ihrer Bedürfnisse erkennen wir Zukunftschancen frühzeitig, entwickeln daraus tragfähige Lösungen, testen diese frühzeitig in der Praxis und begleiten vielversprechende Ansätze bis zur Pilotierung.

Deine Tätigkeiten

• Du identifizierst gemeinsam mit unseren Kunden Innovationspotenziale und entwickelst daraus neue digitale Produkte, Services und Geschäftsprozesse.
• Du analysierst die Bedürfnisse unterschiedlicher Nutzergruppen und nutzt Methoden wie Design Thinking, Service Design oder Lean Startup, um innovative und nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln.
• Gemeinsam mit Kunden, Fachbereichen und interdisziplinären Teams entwickelst, testest und validierst du Ideen und Prototypen, bevor sie in die Umsetzung übergehen.
• Du moderierst Workshops und Co-Creation-Formate, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und entwickelst daraus konkrete Lösungsansätze.
• Du begleitest Innovationsvorhaben bis zur Pilotierung und arbeitest dabei eng mit den Teams zusammen, die die weitere Umsetzung und Skalierung verantworten.
• Du leitest aus Projekten wiederverwendbare Methoden, Best Practices und Innovationsbausteine ab und entwickelst damit die Innovationsfähigkeit unserer Organisation kontinuierlich weiter.
• Gemeinsam mit dem Team gestaltest du den weiteren Aufbau des Innovations- und Digitalisierungs-Hubs aktiv mit und bringst neue Ideen, Methoden und Impulse ein.

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)

Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

• Du hast eine für die Position angemessene einschlägige Erfahrung im Innovations-, Service-Design- oder Digitalisierungsumfeld – idealerweise in einer Beratung, einem Innovation Lab oder einer vergleichbaren Rolle.
• Du verfügst über praktische Erfahrung mit Innovationsmethoden wie Design Thinking, Service Design, Lean Startup oder anderen nutzerzentrierten Vorgehensweisen.
• Du hast Freude daran, anspruchsvolle Fragestellungen zu durchdringen, gemeinsam mit Kunden neue Lösungen zu entwickeln und Ideen schnell greifbar zu machen.
• Du moderierst Workshops professionell und schaffst es, Menschen unterschiedlicher Fachrichtungen für gemeinsame Lösungen zu begeistern.
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich und gehst auch mit noch offenen Fragestellungen souverän um.
• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Innovations- oder Digitalisierungsvorhaben mit und verstehst es, Ideen gemeinsam mit Kunden bis zur Pilotierung weiterzuentwickeln.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Public Sector oder interessierst dich für die digitale Transformation gesellschaftlich relevanter Organisationen.
• Kommunikative Kompetenz rundet dein Profil ab.

Wir bieten dir:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt, und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unserer Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent-Management-Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Kontakt

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter [[email protected]](mailto:

[email protected]). Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.

Bei der BG-Phoenics schätzen wir Vielfalt und Inklusion und freuen uns über alle Bewerbungen. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte gib uns in deiner Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Wir sind gespannt auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin über unser [Jobportal](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1397956/2516034/cl/c82bde635f59ad82a622a23fdb673635c5637ef6/L5407076/JeyJvb

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