Screening Officer/Pracownik Ochrony z językiem angielskim (k/m)

Jesteśmy skandynawskim koncernem ochrony – największym globalnym graczem na rynku. Pozycję lidera zdobyliśmy dzięki naszym pracownikom oraz nowoczesnym, zintegrowanym rozwiązaniom technicznym.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Screening Officer / Pracownik Ochrony z językiem angielskim

Miejsce pracy: Jawczyce pod WarszawąCo oferujemy?stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – istniejemy w Polsce od 30 lat, wynagrodzenie: 49,35 zł/h brutto lub 8 290 zł brutto zawsze wypłacane terminowo do 10. dnia każdego miesiąca, pracę w stałych godzinach (12h) z elastycznym grafikiem, pełne wdrożenie – zapewniamy wsparcie i szkolenia na start, prywatną opiekę medyczną w atrakcyjnej cenie, dofinansowanie do karty sportowej, zniżki na studia (WSB Merito),współpracę opartą na konkretnych wartościach – Uczciwość, Czujność i Uczynność to wartości, które są podstawą naszej pracy każdego dnia, pracę w międzynarodowym środowisku, realne możliwości rozwoju w strukturach firmy.

Na czym polega ta rola?dbasz o bezpieczeństwo w nowoczesnej przestrzeni naszego międzynarodowego Klienta, patrolujesz obiekt i reagujesz na bieżące sytuacje, współpracujesz z klientem i zespołem, działasz w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.

Kwalifikacje

Kogo szukamy?posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B1,sprawnie obsługujesz komputer (MS Office),jesteś osobą komunikatywną i odpowiedzialną, jesteś gotowy/a do pracy zmianowej (12h).

Doświadczenie w ochronie będzie dodatkowym atutem.

Cenimy różnorodność w naszym zespole. Mamy jasno określoną wysokość wynagrodzeń. Dotyczy to wszystkich – bez względu na płeć czy wiek.

Dodatkowe informacje

Dzięki, że tutaj dotarłeś/-aś – teraz my zrobimy coś dla Ciebie!

Zostaw swoje CV, a odezwiemy się i przeprowadzimy Cię przez cały proces krok po kroku.

Jak to będzie wyglądać?

Na początku skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i porozmawiamy – to będzie dobry moment na poznanie się.

Następnie wybrane osoby zaprosimy do II etapu rekrutacji, czyli rozmowy stacjonarnej w naszym biurze w Warszawie – spotkasz się z Menedżerem zajmującym się tym kontraktem.

Na końcu zaprosimy poszczególne osoby na spotkanie bezpośrednio u naszego Klienta.

Po tym etapie dostaniesz od nas informację o naszej decyzji.

I to tyle! 😊Nie czekaj dłużej – aplikuj i dołącz do naszego zespołu!