Zum Inhalt springen
confidential

Samodzielny Specjalista ds. Kadr i Płac

confidential Alle Angebote ansehen
Siedlce
Ostrów Wielkopolski
Poznań
Koszalin
+2

Kurzfassung

Specjalista ds. Kadr i Płac needed in Siedlce for a payroll/HR office. Responsibilities include employee files, payroll calculation, ZUS/PIT declarations, PFRON/GUS reports. Requires 2+ years of experience, knowledge of labor law, and Płatnik software. Hybrid work available.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Opis stanowiska: Poszukujemy samodzielnego i odpowiedzialnego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który dołączy do naszego biura rachunkowego. Szukamy osoby, która kompleksowo zaopiekuje się obszarem kadrowo-płacowym naszych klientów.

Twój zakres obowiązków:

Obsługa Kadrowa:

  • Kompleksowe prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy oraz aneksów.
  • Obsługa umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło).
  • Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.

Obsługa Płacowa i Rozliczenia:

  • Naliczanie wynagrodzeń, w tym zasiłków chorobowych, tworzenie list płac.
  • Naliczanie wynagrodzeń kierowców międzynarodowych (Pakiet Mobilności).
  • Sporządzanie deklaracji ZUS (DRA, ZUA, ZZA, ZWUA) w programie Płatnik oraz kalkulacja PIT-4.
  • Przygotowywanie dokumentacji ZUS ERP-7.
  • Sporządzanie obowiązkowych raportów do PFRON, GUS oraz obsługa PPK.
  • Rozliczanie delegacji (mile widziana znajomość programu Delegacje SQL).
  • Wsparcie w wysyłce deklaracji JPK

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie: Min. 2 lata na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac (doświadczenie w biurze rachunkowym będzie ogromnym atutem).
  • Wiedza: Biegła, praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków.
  • Wykształcenie: Min. średnie
  • Narzędzia: Biegła obsługa programu Płatnik (znajomość programu Wapro Gang będzie dodatkowym plusem).
  • Cechy: Dokładność, systematyczność oraz świetna organizacja pracy własnej.

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Wsparcie merytoryczne i możliwość płynnego przejęcia obowiązków (wdrożenie).
  • Dużą samodzielność w działaniu.
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy hybrydowej
Quelle