Samodzielny Księgowy – Kraków

Biuro rachunkowe z Krakowa specjalizujące się w pełnej księgowości, w tym w obszarach wymagających takich jak estoński CIT i fundacje rodzinne – poszukuje samodzielnego księgowego do swojego zespołu. Jeśli szukasz pracy jako samodzielny księgowy w Krakowie, w miejscu gdzie prowadzisz realne, ciekawe podmioty, a nie tylko "klepiesz" dokumenty – czytaj dalej.

Zakres obowiązków

Jako samodzielny księgowy będziesz prowadzić powierzone podmioty od A do Z:

• prowadzenie firm klientów od momentu zgromadzenia dokumentów – pilnowanie ich kompletności,
• wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego i weryfikacja wprowadzonych danych,
• wyjaśnianie niejasności bezpośrednio z klientem,
• przygotowywanie miesięcznych deklaracji podatkowych i przekazywanie klientowi kwot podatków do zapłaty,
• przygotowywanie raportów zgodnie z wytycznymi biura i klienta,
• pilnowanie rozrachunków i przekazywanie klientowi informacji na ich temat,
• raz w roku przygotowanie sprawozdania finansowego oraz potwierdzeń sald,
• współpraca z biegłym rewidentem, jeśli podmiot podlega badaniu.

Nasze oczekiwania

• min. wykształcenie średnie,
• ok. 5 lat doświadczenia w księgowości – to dla nas wartość idealna,
• doświadczenie w prowadzeniu spółek na pełnej księgowości,
• znajomość programu Symfonia (główny system) oraz Enova; sporadycznie pracujemy też na Optimie,
• mile widziane doświadczenie we współpracy z biegłym rewidentem przy badaniu sprawozdań,
• mile widziana obsługa większych podmiotów (od ok. 100–150 dokumentów miesięcznie wzwyż),
• język angielski mile widziany, ale nie wymagany,
• prawo jazdy nie jest wymagane,
• liczy się realna wiedza, nie ukończone kursy,
• komunikatywność, łatwość odnalezienia się w zespole, otwartość i chęć wspierania innych, dobra organizacja pracy.

Co oferujemy

Stabilność i warunki zatrudnienia

• umowa o pracę
• pełny etat,
• elastyczne godziny pracy w ramach przedziału 7:00–17:00 – ustalasz własny rytm i się go trzymasz,

Wynagrodzenie i premie

• 11 000–12 900 PLN brutto (okres próbny: 10 500–10 600 PLN brutto), zależnie od kompetencji,
• nowość w tym roku: premia roczna w wysokości 80–120% wynagrodzenia, ustalana przez zarząd.

Rozwój

• naturalna ścieżka rozwoju: rozbudowa stanowiska o asystentów i budowanie własnego zespołu,
• obsługa podmiotów o podwyższonym poziomie złożoności – fundacji rodzinnych i spółek rozliczających się w modelu estońskiego CIT,
• dostęp do największych portali rachunkowo-podatkowych oraz dofinansowanie szkoleń na Twój wniosek.

Codzienna praca

• praca w 27-osobowym zespole, gdzie księgowość skupia się wyłącznie na swojej pracy, a sprawy kadrowe prowadzi osobny, 5-osobowy dział,
• dobra atmosfera w biurze i zespół, który sobie pomaga – nikt nie zostaje z problemem sam,
• stanowisko pracy w siedzibie biura, dwa pełne monitory,
• pakiet medyczny lub sportowy dostępny po okresie próbnym (dopłata pracownika),
• raz w roku wyjazd integracyjny (w tym roku: Włochy) i dwa spotkania integracyjne rocznie,
• swoboda w ubiorze – bez sztywnego dress code'u, wystarczy schludny wygląd (bez krótkich spodenek).