SamDong_ kandydat/tka na stanowisko: Lider zmiany

Jeśli jesteś ambitnym Pracownikiem, myślącym o konkurencyjnym wynagrodzeniu na miejscu bez konieczności dojazdu do niemieckiego pracodawcy, to rozważ naszą ofertę.

Nasza produkcja oparta jest o dynamiczny rozwój potrzeb rynku transformatorów ( branża elektryczna), co w związku z ogłoszoną przez wiele państw europejskich, transformacją energetyczną dla zrównoważonej przyszłości, daje gwarancję stabilnej pracy na lata.

Jesteśmy konkurencyjnym Pracodawcą, gwarantującym wysokie wynagrodzenie i szeroki wachlarz benefitów. W 2022 r firma zdobyła tytuł laureata konkursu Dobra Firma w kategorii Pracodawca 2022.

Sam Dong Europe Sp. z o. o. w Kostrzynie nad Odrą, poszukujemy osoby, na stanowisko:

Lider zmiany, syst 4 brygadowy

Oferta skierowań jest do wszystkich kandydatów, spełniających wymagania stanowiska, niezależnie od płci. Od idealnego kandydata/kandydatki oczekujemy:

• Wykształcenia średniego, mile widziany profil techniczny, akceptowane wykształcenie zawodowe przy długoletnim doświadczeniu na stanowisku lidera
• Co najmniej 5 letnie doświadczenia zawodowe w firmie produkcyjnej, w tym co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku lidera zmiany/mistrza/ kierownika zmiany
• Kompetencji technicznych, pozwalających na szybkie wdrożenie w proces produkcyjny
• Umiejętności organizowania pracy zespołu (10-15 osób)
• Inicjatywy i zaangażowania oraz nastawienia na szukanie rozwiązań
• Nastawienia na jakość, bezpieczeństwo i realizację celów produkcyjnych
• Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym
• Odpowiedzialności za powierzony obszar i gotowości do samodzielnego podejmowania decyzji w obszarze przypisanej odpowiedzialności
• Znajomości narzędzi Lean Management, warunek mile widziany

Opis stanowiska, do podstawowych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:

• Organizacja i nadzór nad pracą zespołu na zmianie ( około 10-15 osób)
• Przygotowanie i prowadzenie produkcji na zmianie, w zgodzie ze standardem i procesem kontroli jakości
• Szkolenie i rozwój nowych operatorów
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP PPOŻ i procedur
• Dbanie o stan techniczny, czystość i organizację pracy
• Prawidłowe raportowanie wyników i przekazywanie zmiany

Firma oferuje:

• Bezpośrednie zatrudnienie u Pracodawcy na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze brutto w zależności od doświadczenia i kompetencji od 7450 zł brutto na początkowym okresie współpracy
• Siatkę płac opartą o staż w firmie oraz dodatki kompetencyjne nawet do 1100 zł brutto
• Dodatek za system 4 brygadowy i nocki – 1480 zł brutto
• Miesięczną premię obecnościową - 825 zł brutto
• Miesięczną premia produkcyjna (KPI) do 1200 zł brutto
• Miesięczną premię uznaniową do 750 zł brutto
• Premię wakacyjną uzależnioną od obecności w pracy i stażu pracy o maksymalnej wartości 4037zł brutto /2026 r (max wartość przy stażu pow .3lat)
• Premię świąteczną na Boże Narodzenie uzależnioną od stażu pracy o maksymalnej wartości 2884 zł brutto/2026r (max wartość przy stażu pow. 3lat)
• Refundację kosztów dojazdu do pracy pow. 15 km
• Opiekę Socjalną zagwarantowaną regulaminem ZFSS, w tym dofinansowania, działalność sportowo-rekreacyjna
• Pakiet Medyczny Medicover wraz z oferta refundacji
• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie z kapitałem zagranicznym
• Kulturę celebrowania wspólnych sukcesów, eventy, konkursy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV (z dopiskiem Lider zmiany)

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na podania interesujące Pracodawcę