Sachbearbeiter HR-Reporting (m/w/d)

Mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglich­keiten, sich individuell zu entfalten.

Daten, Kennzahlen und HR – genau Ihr Ding? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR-Reporting (m/w/d). Bei TEDi warten ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt, auf Sie. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit.

Einblicke in die Rolle

• Auswertung von Personalstatistiken aus unseren internen Systemen
• Konzeption neuer sowie laufende Weiterentwicklung bestehender Auswertungen
• Erstellung und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen, unter anderem im Rahmen des regelmäßigen Listenmanagements
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen
• Erstellung und Aufbereitung von Excel-Listen

Was für die Rolle wichtig ist

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Excel zwingend erforderlich
• Vorkenntnisse im Abrechnungsprogramm Loga und in Power BI wünschenswert
• Kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit Interesse an langfristiger Perspektive
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Das bietet TEDi

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular.

Bei TEDi sind Diversität und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.