Робота на виробництві | навіть 5200 зл нетто + доплата за доїзд + щотижневі аванси / Produkcja Bielsko-Biała | nawet 5200 zł netto +dopłata do dojazdu

Хочете почати роботу в Польщі без складного входу в професію? На виробництві в Бєльсько-Бялі Ви будете виконувати прості виробничі завдання: монтаж деталей, обслуговування машин і контроль якості. Є навчання на старті і бонус 500 zł brutto після 3 місяців. / Chcesz rozpocząć pracę w Polsce bez trudnego wdrożenia? Na produkcji w Bielsku-Białej będziesz wykonywać proste zadania: montaż elementów, obsługę maszyn i kontrolę jakości. Zapewniamy szkolenie na start oraz bonus 500 zł brutto po 3 miesiącach.

Місце роботи: Бєльсько-Бяла / Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Договір: тимчасовий трудовий договір (+100% за роботу у вихідні, +50% або +100% за понаднормові години, +20% за нічні години) / Umowa: umowa o pracę tymczasową (+100% za pracę w weekendy, +50% lub +100% za nadgodziny, +20% za godziny nocne)

Заробітна плата: 28,59 zł brutto/год + премії та доплати. приблизно 3900– 5200 zł netto на місяць / Wynagrodzenie: 28,59 zł brutto/h + premie i dodatki. ok. 3900–5200 zł netto miesięcznie,

Графік: 12-годинні зміни: 6:00–18:00 або 18:00–6:00. Перші 4 дні роботи - навчання та адаптація в годинах 8:00–16:00. / Grafik: zmiany 12-godzinne: 6:00–18:00 lub 18:00–6:00. Pierwsze 4 dni pracy to szkolenie i wdrożenie w godzinach 8:00–16:00.

Більше, ніж просто зарплата / Więcej niż tylko wynagrodzenie

• можете заробляти до 5200 zł netto на місяць / możesz zarobić nawet 5200 zł netto miesięcznie
• отримаєте доплату до витрат на доїзд / otrzymasz dopłatę do kosztów dojazdu
• після 3 місяців роботи отримаєте премію 500 zł brutto / po 3 miesiącach pracy otrzymasz 500 zł brutto premii
• пройдете повне навчання та підготовку до роботи з нуля / przejdziesz pełne wdrożenie i szkolenie od podstaw
• за нічні зміни, понаднормові години та роботу у вихідні отримаєте доплати до +100% / za nocki, nadgodziny i weekendy otrzymasz dodatki nawet +100%
• можете користуватися щотижневими авансами / możesz korzystać z cotygodniowych zaliczek
• отримаєте доступ до картки MultiSport / otrzymasz dostęp do karty MultiSport
• можете користуватися приватною медичною опікою Lux Med / możesz korzystać z prywatnej opieki medycznej Lux Med
• отримаєте додаткове страхування NNW / otrzymasz dodatkowe ubezpieczenie NNW
• можете розраховувати на підтримку команди OTTO протягом усього періоду працевлаштування / możesz liczyć na wsparcie zespołu OTTO przez cały okres zatrudnienia
• за рекомендацію знайомого можете отримати додаткову премію / za polecenie znajomego możesz otrzymać dodatkową premię

Ваші завдання: / Twoje zadania:

• Обслуговування виробничих машин / Obsługa maszyn produkcyjnych
• Монтаж елементів для automotive / Montaż elementów automotive
• Контроль якості продукції / Kontrola jakości produktów
• Підтримка безперебійного виробництва / Dbanie o płynność produkcji
• Робота відповідно до правил BHP / Praca zgodnie z zasadami BHP

Вимоги: / Wymagania:

• Готовність працювати у 12-годинних змінах / Gotowość do pracy w systemie 12-godzinnym
• Досвід не потрібен — всьому навчимо / Doświadczenie nie jest wymagane – wszystkiego nauczymy
• Готовність дотримуватися правил безпеки та інструкцій / Gotowość do przestrzegania zasad BHP i instrukcji

Готові почати? Залишайте заявку — ми зв’яжемося з Вами та розповімо всі деталі. / Gotowy/a, żeby zacząć? Zostaw aplikację — skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o wszystkich szczegółach.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.