Revierförster (m/w/d)
Kurzfassung
Stadt Neuwied seeks a Forestry Officer (m/f/d) for an indefinite position. Responsibilities include forest management, planning, and public relations. Requires forestry qualifications and a driver's license.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
Einleitung/Über uns
Bei der Stadt Neuwied, große kreisangehörige Stadt in Rheinland-Pfalz (68.000 Einwohner), zentral gelegen und über die Bundesstraßen B 42 und B 256 sowie die Bundesautobahnen A 3, A 48 und A 61 gut zu erreichen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Revierförster (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 12 ~48.700 Euro/Jahr - 73.900 Euro/Jahr)
für das Forstrevier Rodenbach in Vollzeit (40 Wochenstunden) – oder in Teilzeit im Rahmen einer Stellenteilung – zu besetzen.
Das Forstrevier Rodenbach umfasst einen Teil der Waldflächen der Stadt Neuwied, der Märkerschaft Feldkirchen und der Kirche Feldkirchen, sowie Kleinprivatwald mit einer Holzbodenfläche von insgesamt 1.320,5 ha. Der jährliche Hiebssatz beträgt rund 6.000 Efm (Kleinprivatwald ist hierbei unberücksichtigt).
Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
-
Bewirtschaftung und Betreuung eines Teils des städtischen Forstbetriebs (Waldbesitz) nach ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten unter Wahrung forst- und umweltrechtlicher Bestimmungen innerhalb des durch die Forstamtsleitung und der Stadt Neuwied gesetzten Rahmens. Maßnahmen sind mit dem Reviernachbarn, abzustimmen
-
Steuerung und Wahrnehmung des Revierdienstes zur Erreichung der Ziele des Forstbetriebes
-
Weitere Aufgaben:
-
Erstellung der Wirtschaftspläne,
-
Planberatung, Information und Beratung,
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Organisation und Einsatz der Unternehmer, fachliche Kontrolle der forstlichen Arbeiten, Budgetüberwachung, Budgetverantwortung, betriebswirtschaftliche Auswertung, Öffentlichkeitsarbeit,
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Planung, Organisation, Durchführung, Überwachung und Nachweisung der Holzernte, Waldverjüngung und -pflege,
-
Wegebau und -instandhaltung, Herstellung der Verkehrssicherheit,
-
Intensive Zusammenarbeit mit der zweiten kommunalen Försterin/Revierleiterin (Forstrevier HWG-Wald),
-
Vertretung der Interessen des Waldeigentümers gegenüber Dritten,
-
Beratung ggfls. Betreuung der Privatwaldbesitzer.
Die Stadt Neuwied als moderner Arbeitgeber bietet neben den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und Jobticket, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir erwarten von den Bewerbenden:
- Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt im Forstdienst
- überdurchschnittliche Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Innovationsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- vertiefte Kenntnisse der ökologischen Waldbewirtschaftung
- Führerschein der Klasse B
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt eine Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend des bisher erreichten Amtes.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX werden beachtet.
Wir bieten
Die Stadt Neuwied als moderner Arbeitgeber bietet neben den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und Jobticket, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
Kontakt
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 unter Verwendung des Portals www.interamt.de an die Stadtverwaltung Neuwied.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen im Amt für Recht und Liegenschaften Herr Ralf Michalowicz, Tel.: 02631 / 802-385 oder der Leiter des Amtes für Recht und Liegenschaften, Herr Ralf Pastoors, Tel.: 02631/802-236 ([email protected]).
| Veröffentlicht | 2026-09-04 |
| Quelle |
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