Rekruter zdalny – rynek holenderski - branża budowlana

Szukamy samodzielnego rekrutera, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rekrutację pracowników budowlanych na rynek holenderski.

Głównie szukamy cieśli szalunkowych i zbrojarzy, dlatego doświadczenie w rekrutacji osób z branży budowlanej będzie dla nas dużym atutem.

Zależy nam przede wszystkim osoby, która wie, co robi i potrafi działać samodzielnie.

Nie szukamy osoby, która będzie czekała na instrukcję do każdego kolejnego kroku. Jeśli potrafisz samodzielnie znaleźć kandydata, przeprowadzić z nim rozmowę, zweryfikować jego doświadczenie i doprowadzić proces rekrutacyjny do końca, to właśnie Ciebie szukamy.

Ważne są dla nas:

• doświadczenie w rekrutacji,
• znajomość branży budowlanej i stanowisk takich jak cieśla szalunkowy, zbrojarz itp.,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• samodyscyplina i odpowiedzialność za swoje wyniki,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktu z kandydatami,
• nastawienie na realizację celu,

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• prowadzenie rekrutacji na rynek holenderski,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów,
• prowadzienie rozmów rekrutacyjnych i weryfikowanie doświadczenia,
• przedstawianie kandydatom oferty pracy,
• utrzymywanie kontaktu z kandydatami na kolejnych etapach rekrutacji,
• współpraca z zespołem odpowiedzialnym za rynek NL.

W zamian otrzymasz:

• Pracę w 100% zdalną
• Samodzielne stanowisko i dużą swobodę działania
• Możliwość rozwoju i długoterminowej współpracy
• Pracę przy rekrutacjach na rynek holenderski
• Normalną, bezpośrednią komunikację i luźną atmosferę

Nie będziemy stać nad Tobą i pytać co godzinę, co udało Ci się zrobić**.** Dajemy Ci zadania i przestrzeń do działania i oczekujemy, że samodzielnie znajdziesz najlepszy sposób, żeby je zrealizować.

Jeśli nie potrzebujesz drogowskazu, żeby ruszyć z miejsca, masz doświadczenie w rekrutacji i znasz realia branży budowlanej chętnie Cię poznamy.