Regionalny Dyrektor/ka Sprzedaży

Do naszego zespołu poszukujemy Business Development Managera / Business Development Managerki który/a będzie odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów, rozwój współpracy z obecnymi partnerami oraz sprzedaż usług z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych i outsourcingu. Jeżeli swobodnie poruszasz się w świecie sprzedaży B2B, potrafisz budować trwałe relacje biznesowe i skutecznie rozwijać portfel klientów, zapraszamy do aplikowania.

Twoje zadania:

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi.

Sprzedaż usług z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych oraz outsourcingu.

Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych.

Identyfikowanie potrzeb klientów oraz przygotowywanie dopasowanych ofert i rozwiązań.

Prowadzenie spotkań handlowych, negocjacji oraz prezentacji biznesowych.

Realizacja założonych celów sprzedażowych i rozwój portfela klientów.

Współpraca z zespołami rekrutacyjnymi i operacyjnymi w zakresie realizacji projektów.

Monitorowanie rynku oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.

Szukamy osoby, która:

Posiada minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży usług z obszaru pracy tymczasowej, rekrutacji stałych lub outsourcingu.

Potrafi samodzielnie prowadzić proces sprzedażowy od pierwszego kontaktu z klientem do podpisania umowy i dalszego rozwoju współpracy.

Posiada doświadczenie w budowaniu oraz rozwijaniu relacji z klientami B2B.

Swobodnie prowadzi negocjacje handlowe i prezentacje biznesowe.

Rozumie potrzeby klientów i potrafi proponować rozwiązania wspierające ich cele biznesowe.

Jest nastawiona na realizację celów sprzedażowych oraz osiąganie wysokich wyników.

Dobrze organizuje swoją pracę i samodzielnie zarządza priorytetami.

Posiada czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty MultiSport oraz nauki języka angielskiego.

Dużą samodzielność oraz realny wpływ na rozwój biznesu.

Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji.

Elastyczne podejście do organizacji pracy.

Samochód służbowy

Praca mobilna w podległym terenie