Referent Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung (m/w/d)
Kurzfassung
The Uelzener Versicherungen seeks a Personal Development and Training Officer (m/f/d) in Uelzen (hybrid). Responsibilities include developing HR development instruments, advising staff, coordinating training, and supporting apprentices. Requires experience in HR development and training, knowledge of modern learning methods, and organizational skills.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
Einleitung
Eine tierisch gute Chance!
Die Uelzener Versicherungen sind einer der führenden Spezialversicherer für Tiere in Deutschland. Mit über 320 Mitarbeiter:innen sitzen wir in den schönen Hansestädten Uelzen und Hamburg. "
Mensch.
Tier.
Wir.", das ist unser Motto. Nicht nur unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, sondern auch die Tiere.
Damit setzen wir Standards für die gesamte Branche. Unser Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um die Nr. 1 bei allen Fragen rund ums Tier zu werden. Dafür gilt es, neue Idee zu entwickeln, kreativ zu sein und den Tier-Versicherungsmarkt strategisch zu erschließen.
Deine Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum:
*** Referent Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung (m/w/d) *****
Standort Uelzen (hybrid)
Ihre Aufgaben
Personalentwicklung:
- Du bringst deine Ideen ein, entwickelst passende Instrumente zur Personalentwicklung und steuerst unsere bestehenden Maßnahmen proaktiv mit
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer ganzheitlichen Entwicklung und findest gemeinsam mit ihnen passende Entwicklungspfade
- Du konzipierst, koordinierst sowie leitest Entwicklungsmaßnahmen (vor Ort und digital) in Kooperation mit unseren internen und externen Partnern
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Workshops, Schulungen und digitalen Lernangebote
- Du behältst die gesetzlichen Weiterbildungspflichten nach IDD im Blick und sorgst für eine verlässliche Planung, Umsetzung und Dokumentation
Ausbildung:
- Du bist für unsere Auszubildenden eine vertrauensvolle Ansprechperson, begleitest sie als Ausbilder auf ihrem Weg und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung
- Du sorgst für einen gut organisierten Ausbildungsablauf von der Einsatzplanung über die Dokumentation der Lernfortschritte bis hin zur Prüfungsanmeldung
- Du pflegst den engen Austausch mit unseren Ausbildungsmentoren, Führungskräften, Berufsschulen, Kammern und Verbänden und stärkst die Zusammenarbeit
- Du unterstützt unsere internen Mentoren nachhaltig und gibst ihnen wertvolle, effektive Tools und Knowhow für eine lebendige und praxisnahe Ausbildung
- Du gestaltest die Zukunft unserer Ausbildung, entwickelst bestehende Abläufe und Standards weiter
Ihr Profil
- Erfahrung, die zählt: Du bringst praktische Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden mit
- Freude am Lernen und Lehren: Du kennst dich mit modernen Lernmethoden und Didaktik aus und hast bereits Workshops und Schulungen gestaltet und durchgeführt
- Pädagogisches Know-how: Du besitzt idealerweise einen AdA-Schein (AEVO) oder bist bereit, diesen zeitnah zu erwerben
- Organisationstalent und neue Ideen: Du arbeitest strukturiert und serviceorientiert, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und begeisterst dich für digitale Lernformate und innovative Lösungen
- Gespür für Menschen: Du begegnest anderen offen, empathisch und auf Augenhöhe und hast Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und für Neues zu begeistern
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage remote pro Woche
- Kostenfreies Mittagessen & Getränke
- Betriebsarzt
- Angebote für mentale Gesundheit
- Bikeleasing & Hansefit
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- E-Learning
- Hundemitnahme
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Weitere Informationen
**Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.
G.**
Veerßer Str. 65/67 29525 Uelzen https://uelzener.de/
| Veröffentlicht | 2026-10-15 |
| Läuft ab | 2026-12-14 |
| Quelle |
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