Referent – Interne Kommunikation & Unternehmenskultur (w/m/d)

Einleitung

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Unternehmenskommunikation ist für die Strategie, Konzeption und Umsetzung von externen und internen Kommunikationsmaßnahmen, eine konsistente Markenkommunikation nach innen und außen sowie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur verantwortlich. Dazu gehören die Positionierung von TransnetBW durch proaktive Medienarbeit, die Unterstützung der Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung eigener Kommunikationsmaßnahmen sowie das Erlebbarmachen von Mission und Vision.

Aufgaben

• Als Teil eines motivierten Teams verantworten Sie das Themenfeld „Menschen & Kultur" (im Rahmen unseres Newsroom-Ansatzes), um die kulturelle Weiterentwicklung bei TransnetBW professionell zu steuern.
• Anlässlich einer Elternzeitvertretung übernehmen Sie die Interimsleitung unserer unternehmensweiten Kulturinitiative „Power People“, wobei Sie für das Monitoring und die Evaluation der Wirksamkeit dieser sowie weiterer Kommunikations-, Kultur- und Veränderungsmaßnahmen sowie für die Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Optimierungen zuständig sind.
• Sie organisieren die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Kultur-, Beteiligungs- und Kommunikationsformate zur Förderung von Zusammenhalt, Identifikation und kulturellem Wandel sowie zur wirkungsvollen Begleitung von Veränderungs- und Engagement-Initiativen.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung unserer Unternehmenswerte – von der inhaltlichen Überarbeitung über die Entwicklung wirksamer Maßnahmen bis hin zur Steuerung des unternehmensweiten Rollouts und der nachhaltigen Verankerung in der Organisation.
• Sie konzipieren, planen und realisieren unternehmensweite Kommunikationsformate für Führungskräfte – von der inhaltlichen Entwicklung über die organisatorische Steuerung bis zur kommunikativen Vor- und Nachbereitung.
• Außerdem beraten und begleiten Sie Maßnahmen und Initiativen für die Organisationsentwicklung und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu internen Stakeholdern, die Sie strategisch beraten und hinsichtlich unterschiedlicher Kommunikationsthemen unterstützen.

Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Kommunikations-, Kultur- oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation, Change-Kommunikation, Organisationsentwicklung bzw. Kulturentwicklung.
• Mit Expertise in der Konzeption und Umsetzung strategischer Kommunikations-, Kultur- und Veränderungsinitiativen sowie der Konzeption und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Veranstaltungen überzeugen Sie besonders.
• Sie verfügen über ausgeprägte redaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für interne und externe Kommunikationskanäle.
• Routine im (agilen) Projektmanagement, im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Gespür für Organisationsdynamiken und Veränderungsprozesse zeichnet Sie aus.
• Nicht zuletzt interessieren Sie sich sehr für die Themen Kommunikation, Kultur und Change – und können andere dafür begeistern.

Wir bieten

Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint.

Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:

• Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u.v.m.
• Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
• EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
• Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze

Weitere Informationen

Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular.

Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ihr Kontakt TransnetBW GmbH Marina Goslar Heilbronner Straße 51-55 70191 Stuttgart T: +49 711 21858-3606 [email protected]