Referent*in für Behindertenhilfe

Einleitung

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Aufgaben

• Beraten und begleiten: Sie unterstützen Dienste und Einrichtungen der Behindertenhilfe bei fachlichen, rechtlichen und finanziellen Fragestellungen rund um Angebote für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen.
• Konzepte gestalten: Sie entwickeln gemeinsam mit Trägern innovative Konzepte, Qualitätsstandards und zukunftsorientierte Angebote und begleiten deren Umsetzung.
• Projekte steuern: Sie initiieren, koordinieren und leiten Projekte und bringen fachliche Entwicklungen wirksam in die Praxis.
• Netzwerke und Wissen stärken: Sie organisieren Fachveranstaltungen, fördern den Austausch in Gremien und stellen aktuelle Informationen zu Gesetzgebung, Fördermöglichkeiten und Fachdiskursen bereit.
• Interessen vertreten: Sie setzen sich gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit für die Belange von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen ein und vertreten die Interessen der Träger in relevanten Gremien.

Profil

• abgeschlossenes Studium im sozialarbeiterischen, heilpädagogischen oder psychologischen Bereich oder ein vergleichbares Studium
• Kompetenz in den Bereichen der Eingliederungshilfe und der Schnittstelle zur Kinder- und Jugendhilfe
• Mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen sowie Erfahrungen in der verbandlichen Arbeit wünschenswert
• Beratungskompetenz, Sicherheit in konzeptionellem Arbeiten und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und übersichtlich darzustellen
• Spaß am Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Identifikation mit den Zielen der Caritas

Wir bieten

• Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
• faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
• Teamevents: z.

B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste

• leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
• Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote

Weitere Informationen

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