Zum Inhalt springen
Burda Media Polska

Redaktor online (Fashion editor) (f/m/d)

Burda Media Polska Alle Angebote ansehen
Warszawa
vor 9 Tagen

Kurzfassung

Burda Media Polska poszukuje Redaktora Online (Fashion editor) do tworzenia treści modowych dla ELLE.pl. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość branży mody, umiejętności digital publishing i SEO. Lokalizacja: Warszawa.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Burda Media Polska to największy wydawca lifestyle w Polsce i lider mediów kobiecych w digitalu i prasie. Docieramy do ok. 10 milionów użytkowników miesięcznie dzięki takim markom jak ELLE, Glamour, VIVA!, wizaz.pl, polki.pl czy National Geographic Polska.

Tworzymy nowoczesne media i rozwiązania, które rozwijają rynek. Pracujemy w inspirującym, międzynarodowym środowisku, gdzie kreatywność spotyka się ze strategią, a pomysły stają się rzeczywistością. Stawiamy na współpracę, odwagę i wdrażanie nieszablonowych rozwiązań.

Pracuj z Burda Media. #B.

BurdaNa co dzień będziesz zajmować się:

Twoją rolą będzie tworzenie dla ELLE.pl treści o modzie, które łączą redakcyjne wyczucie z ekspercką perspektywą, w tym:

Tworzeniem i publikowaniem treści modowych na ELLE.pl - od szybkich newsów i aktualności po pogłębione materiały i inspirujące teksty.

Wyszukiwaniem tematów, które warto opowiedzieć - śledzeniem trendów, pokazów, kolekcji, marek i najważniejszych zjawisk w polskiej i światowej modzie.

Samodzielnym prowadzeniem tematów od pomysłu do publikacji - research, dobór źródeł, przygotowanie tekstu, zdjęć i oprawy materiału oraz publikacja w CMS.

Tworzeniem treści z myślą o tym, jak odbiorczynie konsumują modę online - z wykorzystaniem SEO, Google Discover, Google Trends i danych dotyczących ruchu.

Rozwijaniem własnych tematów i formatów redakcyjnych oraz szukaniem nowych sposobów na opowiadanie o modzie w stylu ELLE.

Budowaniem relacji z osobami z branży - projektantami, markami, PR-ami, stylistami, ekspertami i influencerami oraz współpracą przy materiałach i projektach specjalnych.

Analizowaniem wyników własnych publikacji i wykorzystywaniem danych do podejmowania decyzji o kolejnych tematach i kierunkach rozwoju contentu.

W tej roli ważne będzie:

Minimum 2 lata doświadczenia redakcyjnego lub dziennikarskiego oraz bardzo dobra znajomość świata mody - marek, projektantów, trendów i najważniejszych zjawisk w branży.

Bardzo dobre wyczucie tematów i trendów - potrafisz szybko zauważyć, co jest istotne i ciekawe dla odbiorczyń ELLE, a następnie przekuć to w angażujący temat.

Lekkość pisania, mocny warsztat dziennikarski i inicjatywa redakcyjna - tworzysz zarówno szybkie newsy, jak i pogłębione materiały, a do tego masz własne pomysły na tematy, formaty i rozmowy.

Znajomość digital publishingu i SEO - wiesz, jak tworzyć i optymalizować treści z myślą o wyszukiwarkach, Google Discover i dystrybucji oraz potrafisz wyciągać wnioski z ich wyników.

Wyczucie wizualne i dbałość o jakość materiału - potrafisz dobrać zdjęcia i stworzyć atrakcyjną oprawę, która podkreśla charakter publikowanego tekstu.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), samodzielność i dobra organizacja pracy - swobodnie korzystasz z zagranicznych źródeł, śledzisz światową branżę modową i potrafisz sprawnie prowadzić kilka tematów jednocześnie.

Z myślą o Tobie przygotowaliśmy:

Przestrzeń do wygodnej pracy

Współpracę w ramach umowy o pracę oraz możliwość pracy hybrydowej (2 dni z biura w Warszawie, 3 dni zdalnie).

Dostęp do opieki i narzędzi wspierających codzienny dobrostan

Prywatną opiekę medyczną w LuxMed lub EnelMed, dostęp do platform eTutor i Mindgram, a także możliwość skorzystania z preferencyjnych warunków ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej.

Dodatki, z których możesz korzystać każdego dnia

Dostęp do platformy benefitowej ze zniżkami i kodami promocyjnymi, 20% zniżki do Cocolita.pl oraz możliwość korzystania z naszych platform (m.in. Niania.pl i Opieka

Seniora.pl) w ramach abonamentu pracowniczego.

Wsparcie w relacjach i ważnych momentach

Regularne spotkania integracyjne, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych oraz świąteczne karty przedpłacone przekazywane pracownikom w grudniu.

Veröffentlicht 2026-09-10
Läuft ab 2026-10-31
Quelle