Recruiter (m/w/d) – in Teilzeit

Einleitung

Mit jahrzehntelanger Erfahrung, modernster Technik und einem starken Team gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Schwergutlogistik in Norddeutschland. Ob Kranarbeiten, Spezialtransporte, Industriemontagen oder komplexe Projektlogistik, wir bringen Bewegung ins Schwerste.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, weißt, wie man passende Kandidaten erreicht, und packst gerne selbst mit an? Dann suchen wir dich als Verstärkung für unser Recruiting-Team!

Ihre Aufgaben

• Operatives Recruiting für gewerbliche und kaufmännische Positionen der Seeland-Gruppe
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Portalen und Kanälen
• Aktive Kandidatensuche über Sourcing, Jobportale und Netzwerke Bewerbermanagement: Screening, Erstgespräche, Terminkoordination und Vorauswahl
• Eigenständige Absageentscheidung nach dem Erstgespräch sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten für weitere Gesprächsrunden mit Führungskräften/HR Business Partnerin
• Enge Abstimmung zu Personalbedarf, Prioritäten und laufenden Recruiting-Prozessen mit der HR Business Partnerin
• Betreuung und Bewertung externer Recruiting-Dienstleister
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse
• Mitwirkung an Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und Kandidatenansprache für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
• Aufbau und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen

Ihr Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting – keine Berufseinsteiger (m/w/d)
• Erfahrung in der Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender Studium nicht erforderlich – praktische Erfahrung und Recruiting-Know-how zählen für uns
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunikationssichere Englischkenntnisse erforderlich
• Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge eigenständig voranzutreiben Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicheres Gespür für Menschen und eine offene, authentische Kommunikation
• Kreativität bei der Kandidatenansprache und Bereitschaft, neue Recruiting-Wege auszuprobieren
• Organisationstalent und Überblick auch bei mehreren parallelen Vakanzen
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen

Wir bieten

• Möglichkeit zur Stundenerhöhung auf Vollzeit nach Vereinbarung
• Bis zu 50 % Homeoffice
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Abwechslungsreiches Recruiting für unterschiedliche Zielgruppen und Positionen
• Möglichkeit, Recruiting-Prozesse, Candidate Experience und Employer Branding aktiv mitzugestalten
• Raum für eigene Ideen und moderne Recruiting-Ansätze
• Enge Zusammenarbeit mit HR und unseren Führungskräften
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, Recruiting bei uns aktiv weiterzuentwickeln
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und EGYM Wellpass mit Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnesspartnern – plus mehr als 2.000 Online-Kursen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

Weitere Informationen

Gustav Seeland GmbH

Werner-Siemens-Str. 29 22113 Hamburg http://www.seeland-hamburg.de

Ansprechpartnerin : Juliane Ellinger